鞋厂工人小汪想辞职了，结果和厂里闹得不愉快。结算工资时，工厂负责人换来一堆零钞，倒在厂房大门口让小汪一张张、一枚枚地捡。12日下午3点多，这一幕发生在福建晋江市池店镇新店村晋江合兴（六新）鞋材发展有限公司门口。（见7月13日《东南早报》）

    发工资给20斤零钞，看到这条新闻，我感到非常震惊，见过无数不讲信誉、随意克扣工人工资的工厂，没见过干出这等卑劣龌龊事情的企业，工作在这种不按规则出牌的工厂，是一种耻辱，难怪工人要离开呢。

    本来工人提出辞职是很正常的事情，人才合理流动，有进有出，符合市场法则，没啥好奇怪的。再说你真是要想留住人才，完全可以通过事业、待遇甚至感情留人，或许还能打动人心，实在坚持要走人，也不必撕破脸，硬是把20斤零钞扔给你，毕竟在你这个企业干过工作，如此对待你的工人，有损人格与尊严，不客气地说，这不是在发工资，而是在发飙，其行为举止与疯子没有任何区别。

    尊重工人劳动成果，给予他们应有的人文关怀，是企业领导者应有的素质，如果没有顺从你的意愿就有意出难题羞辱员工，这样的领导同样得不到职工的尊重、充其量只能显示自己的无能，这样的工厂要想凝聚人心、占领市场几乎是不可能的。有一句老话叫做：人在做天在看，你如此对待即将离开的工人，会对其他员工产生多大的副作用，想必你没有想到吧，有了这种恶劣的先例，会让其他员工很寒心，今天是小汪受到刁难、羞辱，明天很可能就轮到小张、小王，有话好好说，工资好好发，别拿工人的尊严不当回事好吗？（浙江桐乡 李忠卿）