《首都中长期人才发展规划纲要》8月2日发布，纲要提出，今后高层次人才在京津冀地区可自由落户，并在子女入学、社保等方面享受当地市民同等待遇。到2020年，北京主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例将达到42%，成为世界一流的“人才之都”。
此次北京市提出允许高层次人才流动，其着眼点不是在于打破当前颇受国人诟病的户籍体制，而是为了吸引人才，而且从其纲要内容上看，仍然是将附加在一纸户籍的子女入学、社保等方面的福利作为吸引人才的重要筹码，而这正是户籍制度迟迟不能得以破冰的关键。从社会历史进城看，这种固守原有户籍上的不平等并不是现代社会应有的选择。北京市人才纲要旗帜鲜明地提出要在2020年北京市主要劳动人口要达到多高的比例，很明显拥有户籍福利特权的北京是要借此举大肆揽才。
北京凭借其有优势的地理位置和得天独厚的政治、经济、文化优势，在揽才上具有别的城市缺乏竞争力的优势，而且拥有北京户籍所独享的特权和福利也是其他城市所不能企及的，此次为何还要带着天津和明显落后的河北呢？既然北京无意于主动在户籍改革上勇当“吃螃蟹者”，那么此次所谓的三地户籍自由流动，恐怕也不过是北京打着“户籍平等流动”的幌子，随手抓来仰仗于它的天津和河北“陪其读书”，“招安”各地人才而已。
