《中华工商时报》8月9日报道，日前，中石油大连石化分公司召开“7-16”火灾事故抢险救援表彰大会，该公司的主要负责人及下属9个单位和197人分别被授予先进集体和先进个人称号。

    真相还来不及查清，污染还没清除，表彰已成主旋律。既然表彰，头号英雄应该是牺牲的消防员张良。而中石油的名单上没有一个外人。更让人气愤的是，在7月24日张良的追悼会上，造成大连油管爆炸的责任方——中石油大连石化分公司并没派人来。以如此冷漠的方式，来撇清自己和事件的关系。那逝去的生命，可是为给他们名下的泄露事故善后而发生的悲剧。恬不知耻，大概说的就是这类事。

    站在中石油的立场看，这次损失是国家的，立功都是小集体和个人的，当然应该表彰，这不是典型的央企思维吗？于是，本该承担事故责任的相关单位和个人，成了功臣。尤其是负责该原油罐区生产管理、安全管理、消防的部门和负责人，都成了表彰重点，且还都表彰有道，因为事故后，他们确实做了很多抢救工作，表现了临危不惧、忘我战斗的精神。但别忘了，那个窟窿是自己捅的，就得自己来补。没有追究责任已是失职，现在却颠倒黑白大行表彰，全然忘了什么叫企业责任。要是各行各业都按照中石油的表彰思路，以后都可以自己先捅个事故，再去积极抢救，然后立个名目搞表彰，赚的钱都给自己发了奖金。

    与高调的内部表彰形成鲜明对比的是，中石油在对外公关上极度低调，低调到沉默。7月26日，大连市政府召开第四次新闻发布会上，中石油连续第四次缺席。而中石油的网站上，同样严重缺位，唯有一个内容就是清污，还得花上十几分钟才能找到，其他调查、事故本身一概没有。这其实早成了他们的传统，从2003年的重庆开县井喷、2005年的吉林石化双苯厂爆炸、2009年的“团购门”，到今年1月份的兰州石化爆炸等等，都一如既往的沉默，一副无所顾忌的样子。可怕的是，这还是他们的内部制度——低调、正面、有序。以中石油的地位，这样的内部规定表面看来无可指责，但他们却在具体执行过程中，将低调变成了对舆论的抵制，将有序变成了只按自己想法行事的我行我素，而所谓的正面，自然就成了这种自己表彰自己的正面。

    这样的企业行事方式，恐怕才是“三俗”最应该重点打击的对象。它已经混淆了过错与奖励的界限，颠覆了克己、利群的传统道德观念，甚至公然违背信息公开条例这样的国家法律。面对一场给沿海居民和生态造成如此严重影响的事故，没有丝毫的愧疚和补偿，丧失的是一个企业最基本的责任和做人的底线。它对社会价值体系的破坏，远远胜过芙蓉姐姐、凤姐、郭德纲。那些人不过是一种个人价值观的疯狂，而中石油以全球500强之首的地位，却彰显的是和常识完全背道而驰的价值观的疯狂，这样恶劣的示范性几人能比？奉劝一句，千万不要因为干的是石油工作，就把自己的心染成和石油一样的颜色。（武汉　丁寅）