闫　华：招贤纳士，虹吸效应＋磁场效应

 

    面向京津地区公选干部，对于河北省来说尚属首次，从招揽优秀人才方面来看，突破了地域上的限制，为更好地引进外地优秀人才开了头、起了步，具有“破冰式”意义。

    推进环首都经济圈和沿海经济隆起带建设，离不开高素质的优秀人才。河北面向京津地区公选干部，可以说是“独具慧眼”。笔者注意到，这次公开选拔的两名处级干部报名人员，要求应是河北省、北京市(包括中央和国家机关)、天津市各级党政机关或新区、开发区、工业园(聚集)区现任正、副县(处)级领导职务人员。这些干部对京津地区的经济、政治、社会等方方面面的情况极为熟悉，而且具有广泛的人脉资源，是推进环首都经济圈和沿海经济隆起带建设的急需人才。

    纵观这次“公选”，充分体现了以用为本的选才导向。需要什么样的人才，就选拔什么样的人才。把最优秀的人才放到最适合的岗位之上。正如省发改的负责人所说，面向京津公选干部、选拔看重的是个人能力，尤其是在对外开放、项目管理、招商引资等方面的业务能力。按照这样的标准选拔上来的干部，选上来就能用，不需要慢慢地培养、不需要过多适应，就能为推进环首都经济圈和沿海经济隆起带建设发挥应用的作用。

    面向京津地区公选干部，拓宽选人用人视野，谁有能力就选谁，谁更适合就用谁，有利于吸引更多的优秀人才来河北干事创业，形成吸引人才的“虹吸效应”，聚集人才的“磁场效应”，为推进环首都经济圈和沿海经济隆起带建设提供强大的人才智力支持。

    （河北 闫华）