在普通的老百姓看来，在今天如果能够进入公务员队伍，那可得烧几辈子的高香，积若干辈的德，得有真才实学，否则就根本没有可能。可是，我们又常常陷入迷惑之中，因为相关调查告诉我们一个特大新闻：公务员已经成为“弱势群体”。另一方面公务员考试年年热火朝天，热度持续不减。因为有这样鲜明的反差，在见识短浅的我等小老百姓看来，公务员是“弱势群体”的结论未免有些站不住脚。既然如此，公务员考试又那样的高烧不退，因此就觉得，公务员其实还是让人垂涎三尺的香饽饽，而要成为“弱势群体”的公务员之一分子，必然“自古华山一条道”——只有参加公务员考试了。然而大错而特错，根本不是这么回事！

    原因是，据《山东商报》26日报道，要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，享受事业编制。昨日，网帖爆料称，湖南省冷水江市人事局局长曹长清就是这样为还在大学校园的儿子曹博文找到了工作，且经过了市委市政府相关领导的层层批示。冷水江市人事局一位副局长回应本报记者采访时称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。

    此前，不时也有官员想方设法为自己的孩子进入“弱势群体”动用公权的事被披露，当然，一般也都还做得相当文明：比如前不久发生在福建省屏南县的“量身定制”招聘，毕竟人家还是非常注意程序的，招聘还是“公开的”，而不是直接就内定，那就已经够牛的了。如今到了冷水江，更牛更雷人了，连“公开招聘”的外衣都不需要披了，当然也更受到当地最高层的重视：“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，一些人要进入公务员的队伍，原来还有这样一条“金光大道”，这实在让底层百姓大开眼界。

    其实，在用人上，在进入那些大家都看好的单位的问题上，只要看看各地的政要以及相关部门的人员构成情况，一切都已经是不言而喻的事实。而那种结果一般还都是通过“悄悄地干活，打枪的不要”，属于见不得人的违法乱纪勾当，还不至于要堂而皇之地拿到常委会上去光明正大地进行讨论，如今冷水江的当权者揭开了这个盖头，这不是将公权乱用发挥到了肆无忌惮、登峰造极的地步了吗？

    我们不知道“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”是不是冷水江的独创，也不知道到底有多少常委开会的时候，所讨论的重大决策就是有关各单位一把手亲属子女工作问题，我们更不知道，这样的事发生或者经常发生之后，他们的上级是怎么看待的，应该如何对待？但是我们希望了解真实的情况，因为这样的乱象让平民百姓子女的上升通通更加显得困难重重，有关平正义的诉求显出一种白日做梦的困境，这样的现实困境，难道不应该早日彻底改变吗？

    真正的公开、公平、公正，在我们身边，还有存在吗？

   (四川西昌　陈家沛）