从4月6日开始，一场针对官员“庸、懒、散”的治庸风暴席卷武汉。武汉市“治庸办”暗访了该市14家职能部门，发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象29起。4月18日，39人被问责，其中7人被调离现职工作岗位，1人被辞退，2人被要求停职反省。(4月28日《新京报》)

    机关干部上班迟到、早退，工作时间玩游戏、炒股、“偷菜”、擅离岗位、办事拖拉等“庸、懒、散”毛病，绝非今日才有的现象，也不是武汉一地独有的“景观”。对这些“有其名”而“无其实”、“在其位”而不“谋其政”，办事一拖再拖，浑浑噩噩守摊子、混日子的“庸官、懒官、散官”们，群众深恶痛疾。

    显然，武汉发起的这场官场“治庸”风暴，较之过往全国其他地方类似的整治行动，更加高调、更显刚性、更具震慑力。一是成立了专门的“治庸办”，落实了专人专抓；二是与媒体联手，深入到市属各职能部门“暗访密拍”；三是及时曝光、严厉问责，短短半个月就有39人受到惩处，其中一上班吃早点者，更是因处罚而付出了近万元的经济代价……

    对一个地方而言，庸官、懒官、散官的数量决定着政风清浊，映射着官场生态，影响着执政效果。所以各地都有必要像武汉这样动真的、来硬的，高调扬起抽打庸官、懒官、散官的鞭子，像惩治贪腐那样整治机关“庸、懒、散”，让相关官员不仅丢尽面子，而且损失票子、失去位子，只有这样才能根治形形色色的“庸、懒、散”顽症。

    笔者以为，在首轮治标“风暴”过后，还必须做好治本文章，主要是健全并落实好首问责任制、限时办结制、末位淘汰制、民意测评制、投诉反馈制等长效机制，致力铲除“庸、懒、散”滋生繁衍的土壤。如果治标不治本，热衷暗拍隐摄等“运动式”治理，那么，“风暴”一过，机关“庸、懒、散”症便有可能死灰复燃，甚至变本加厉，愈演愈烈。

    与此同时，更期盼各地能在制度设计和建设上不断创新，用群众的眼睛代替暗访摄像头，让监督按照公众意志得到真正实施，并使之常态化、法制化、程序化。如此，所有的机关工作人员才会“有所畏、有所为”，真正告别“庸、懒、散”，树立“高效、廉洁、勤政、务实”的形象，赢得百姓发自内心的称赞。