近日，一则《看看政府文件的严肃性，有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称，在一天(4月18日)的时间里，青海省海西州人民政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。早报记者查证后发现，当天先任命再免职并退休的干部有6人之多，除网帖提及的朱驰航、李华、张美莉、尕力登等四人外，王化昌、朱春晖二人甚至在同一天之内遭遇两次免职。（5月15日《 东方早报 》）

    “提拔当天即退休”，显然有不尊重民意的意味，显然有“近乎儿戏”的嫌疑，但想想，完全是现实的，或许这种没有被曝光出来的类似情况更多，或许这也是一种官场潜规则。

    “提拔当天即退休”，是一种“安慰奖”，在退休之前提拔了，官升了之后才退休，那退休之后的待遇就上去了。这既是上级领导对下属关爱的体现，也让下属能够感激，一举两得的背后自然是纳税人的钱白白流失掉。

    “提拔当天即退休”，当然让公众难以接受。但最终的“祸根”却是“养老双轨制”。其实，这早受公众诟病。在两会之前，人民日报政治文化部和人民网就老百姓最关注的两会热点问题，联合推出大型网络调查。94%的网民认为，企业职工和公务员养老制度实行双轨制非常不合理。

    退休之前，因为工种的不同，工作强度的不同，在薪水上必然有所差别，但退休之后，大家都处于“休息状态”，就不应该闹出退休金的高下悬殊的情况，更不能将退体金与退休前的级别相挂钩，这是相当不公平的。

    “养老双轨制”所造成的差别极大，而退休前的官位更是直接关系到退休后的待遇。有网友说，两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。如此不公平，让公众如何接受？

    按照国际通行标准，60岁及以上人口超过10%，65岁及以上人口超过7%，即进入老龄化社会。第六次全国人口普查数据表明，一些省份已经进入老龄化社会，这更需要我们尽早消除“养老双轨制”，还社会一个公平。

    “提拔当天即退休”这种潜规则，应该尽早打破，但更该打破的就是“养老双轨制”，“本”没有了，“提拔当天即退休”也就会自动销声匿迹了。追求公平，是我们的目标。公平的阳光不能永远都射不进“养老双轨制”。