吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30人候选人中厂长、经理有11人，其余大部分也都是各个岗位的负责人，真正标有“工人”字样的只有三人。工作人员的解释称公示的候选人大多来自一线，对此看过名单的市民和农民工却并不认同。（6月14日 《中国广播网》）     《诗经·召南·鹊巢》中有“维雀有巢，维鸠居上。”的诗句，说的是斑鸠不会做巢，常常强占莺、雀等体型较小的鸟的巢，让原本属于莺、雀的幸福占为己有。然而，在荣誉和好处的面前，我们人类何尝不是暴露出与斑鸠差不多的本性出来呢？

    当然，斑鸠作为一种鸟类，其居住环境的优劣，影响到的可能并不仅仅是自身的舒适性，或许更关乎其生命繁衍的质量，换言之斑鸠也是为了它们的孩子着想。但是那些勇敢占据“优秀农民工”名额的厂长、经理和岗位负责人，他们为的又是什么呢？

    说起来也许让人惭愧，毕竟斑鸠这种鸟强占人家莺、雀的窝巢，追求的也算是改变生存状态，而那些身处领导岗位的厂长、经理和岗位负责人们呢？讨要的不过是一个不能当食、不能蔽体的神马浮云罢了。

    面对活动主办方评选方案上对推荐名额分配的明确规定，厂长、经理和岗位负责人们用实际行动，彻底颠覆了评选活动的初衷，由一线岗位工作的农民工占90%以上，变成了厂长、经理和岗位负责人占90%以上，应该说这是一种很生动的讽刺。

    真不知道类似这样的评选活动还有什么意义可言？在此语境下，笔者以为之所以会出现这种被动的评选局面，厂长、经理和岗位负责人有较强的评奖积极性固然可以理解，但是作为制定游戏规则的活动主办方，无疑没有为评选活动把好关，毕竟活动的最终的选择权和解释权归主办方所有，而不在那些积极追求个人荣誉的厂长、经理和岗位负责人的手里。

    所以，笔者觉得出现这种情况，相互推诿并不是解决问题的根本办法，这就需要活动的主办方拿出壮士断臂的勇气，将这种已经失去了评选意义的活动取消或者推翻重来，如此以来，或许能够让那种勇于优秀的厂长、经理和岗位负责人有所收敛，还优秀的机会给真正工作在一线的农民工。