不少官员近年来在公众场合频爆“雷语”，为避免此类现象，武汉市监察局近日称，将细化公务员考核标准和要求，将公务员日常言行纳入考核内容。对言行不慎、言论失当造成恶劣影响的，严格依照有关规定实行追责。(《长江商报》8月4日)

    公职人员爆“雷语”，一段时期以来频现互联网。每一条惊人“雷语”，在网上网下都会惊起民众“哇”声一片。那些口无遮拦、口出狂言的“雷语”，如果不严加整饬，势必会影响党和政府在群众心目中的形象。因此，武汉将公务员日常言行纳入考核内容，防范官员口爆“雷语”，其初衷值得肯定。但要从根本上防止公职人员“雷语”伤人，更需要铲除“雷语”产生的权力土壤。

    不可否认，一些有失水准的“雷语”出现，是由于“不懂法律”、“修养不够”。但从根源上讲，一些公职人员“雷语”频出，是“官本位”意识积弊已久、积弊太深的体现。“雷语”其实并非新鲜事物，原先一些公职人员也讲过很多“雷语”，只不过彼时不叫“雷语”，以前网络也没有如今发达，传播速度没有今日迅猛，传播范围也没有今天广泛。因此，公职人员在公众场合频爆“雷语”，并不是一个新事物，暴露的还是权力傲慢这一老问题。

    口出“雷语”的公职人员缺乏民本意识，将自己置于人民群众之上，置于法律法规的监督约束之外，目空一切，忘记了自己是谁，跟民众或媒体交流时，往往是俯视众生，从而口出狂言。

    因此，要想根治“雷语”现象，决非简单地依靠考核言行就能奏效。“雷语”爆出，内心缺乏对权力的自省，一旦被群众惹怒，那些官气十足、群众意识淡漠的公职人员，情绪都失控了，哪里还会想到考核二字？而要根治“雷语”，必先消除内心深处的权力傲慢。

    消除官员内心深处的权力傲慢，需要强化制度对权力的制约。“雷语”的根源在于权力缺乏足够的监督和制约。只有加强对权力的监督和制约，让它在法律和规则内行事，在广大群众的监督下行事，才能真正消除“雷语”产生的生态环境。否则，某些公职人员不仅“雷语”照说不误，甚至还会干出一些“雷事”来。   (何勇海)