今年，南大、东大、南师等省内九所高校将陆续迎来110华诞。官居显位、身份显赫的校友，自然成了各家邀请的重头戏。不过，2月2日，微博上一条消息却引起一时轰动：南大今年校庆接待校友只问长幼不论官位。（中国江苏网2月3日）
当前，大学校庆不但成为一种潮流，而且呈现出泛滥态势，并且，很多大学校庆一开始就抱着自我宣传和自我贴金的意图，有些甚至裹胁着媚官媚权的意图，遭到的社会诟病和非议可想而知。正是在这样的社会背景下，“南京大学不办政治校庆，校友接待不看官衔大小”引起了舆论的关注。
在叫好的同时，更有人充满了忧虑——“以官位排序，目前已经成为人情常理。南大校庆这种违背纲常的做法，虽是创新，却有很大风险”，换句话说，校友接待“不看官衔大小”很可能成为南京大学一相情愿的想象。那么，该如何理解南京大学尊重每一个校友的姿态呢？
当前，一些大学校庆变成向社会捞取资本的手段，喧嚣的欢庆场面背后难以掩饰的是苍白的大学文化底色。聚焦校庆的问题有两个：一是校庆日哪些官员和名人会来；二是校庆时要不要举办歌舞晚会、邀请明星。还有一些大学校庆，热衷于编织各种关系，将校友分成若干等级，对不少大学校庆显现的嗜财如命、唯官唯上的姿态，公众诟病颇多。大学将校庆办得一团俗气，也从侧面说明了一些大学里的商业文化和行政文化取代了学术文化。因此，校友接待“不看官衔大小”就是纠偏，是对大学衙门文化、官本位的理性拒斥。
校庆具有记载历史、舆论宣传、信息反馈、筹措经费、铸造理念等功能，当然，这些都是正向功能。但是，如果处理不当，大学校庆也有可能带来负面影响。校庆作为一种仪式，是增强大学组织成员凝聚力的粘合剂。能够参与校庆仪式活动的基本上也都为大学组织的相关成员——师生和校友，虽然在现实中，这些参与者有着不同的角色，但在校庆活动中，却是文化共同体的一员，用“某某大学人”的称呼就是明证。唯有以宽容和豁达、平等的立场对待校友，大学校庆氛围才能感染每一位参与者，唤起他们对学校的认同和归属感，大学组织凝聚力得以进一步提升。也正是在这点上，校友接待“不看官衔大小”有着先天的正当性与合理性。
我们知道，大学搞校庆，更多应该是对自己办学过程中积淀下来的文化理念的梳理和推崇，而不是集中在金钱上，集中在对权力者的追逐上，更不能以喧嚣和热闹来论成败。也就是说，如果不能把校庆打造成师生精神和文化的共享物，不能张扬独特的校庆文化，而是成为学校单方面的炫耀，即使给官衔高的校友以无上尊重，意义也有限。
由此， “南京大学不办政治校庆，校友接待不看官衔大小”是一种回归。道理很简单，成功的校庆是学校与每个校友的再次互动，并且，每一次校庆都提供了一次反思与展望的机会。也正因为如此，南京大学的姿态是反思性的，即使难以完全落实，也会让整个社会感到欣慰和看到希望。
要认识到，校庆是大学发展规划的一部分，而不是权宜之计，更不是为了赶浪潮。那么，就大学校庆来说，并不仅仅是为了展示自己培养出了多少官员、科学家，不仅仅是迎取成功者校友的关注和目光，也是与那些用世俗眼光看来并不“成功”校友的互动。校友接待“不看官衔大小”是大学精神的应有风格。
校友“不看官衔大小”是反思大学校庆的起点。
【责任编辑：霍骋远】
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