安徽一名公务员不在岗12年，并且无法联系上，所属单位只能在网上发“通缉”寻找，并说明“逾期不归就要被开除”。安徽省庐江县教育局相关负责人称，公务员不在岗12年，没有办理辞退是因为无本人签字无法完成手续。（7月14日，《新京报》）
一段时期以来，国家公职人员在编不在岗、长期“吃空饷”现象不时被曝光，一些地方已经开始重视并着手清理，这无疑是加强公务员队伍建设的大势所趋，也顺应了廉洁执政的民意诉求。离岗时间竟然长达12年，这样的公务员不清理，显然没法向公众交代。
不过，面对庐江县政府网站的这一“通缉帖”，想必很多人都会觉得太做作、矫情，甚至是虚晃一枪，表面看是严肃纪律，下决心进行处理，实际上更像是千方百计袒护。经受不住追问的是，“逾期不归就要被开除”，莫非像这样的人按期归来还能照样当公务员不成？
从官方提供的相关信息不难看出，曾经借调省教育厅，尔后又在厅下属报刊社工作等等，当事人的去向和信息不过是假装不知情而已，而按照公务员法第83条第五款的规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，就该辞退了，何况已经离职不归整整12年？！
每每有“吃空饷”现象披露，当事单位或者有关负责人总不难找到种种藉口，机构人事调整、不清楚情况、无法联系当事人等等。其实，大家都心知肚明，只因其中牵涉到利益、责任、权力关系等诸多方面的因素，不过是故作姿态、推诿搪塞罢了，不然，岂非大家都可以玩“失踪”，若干年后再回来上班？因此，建议有关方面不妨再深入调查一下，看看这“通缉帖”到底葫芦里卖的什么药。
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