安徽一名公务员陈某不在岗12年，并且无法联系上，所属单位只能在网上发“通缉”寻找，并说明“逾期不归就要被开除”。昨日，安徽省庐江县教育局相关负责人称，公务员不在岗12年，没有办理辞退是因为无本人签字无法完成手续。（7月14日《新京报》)
不在岗12年，竟然还能回来上班，换作其他单位，早就开除了。而更为荒唐的是，根据当地说法，竟然因为无本人签字就不能办理辞退手续，而现在通过网上发布“通缉帖”，如果他还是不回来签字，难道就可以辞退？这真是自相矛盾。
《公务员法》规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。现在脱岗12年，早就该辞退了。“通缉帖”说得很有“意思”，按《公务员法》等相关规定，限陈某于本公告发布后15日内返回教育局上班或办理相关手续，如逾期不归将按规定予以开除。我不知陈某为何放弃待遇如此之好的公务员不干？但他如果在看到“通缉帖”之后，在15日之内回来上班，那就一点事也没有了。这样的好事恐怕也是天下少有的。脱岗的处罚都是如此富有人情味，想必任何一家企业都不会容忍这样的事发生。
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