一段时间以来，延迟退休的话题引起了社会的很大争议。调研发现，反对延迟的多是“私人部门”如工厂员工；赞成延迟的多是党政部门、事业单位或者知识分子。(东方网7月16日)
面对争议，有专家提出了折衷方案：实行弹性退休制度。如此，既可充分利用一部分高技能人员的人力资本存量，又能保护那些普通劳动者。
表面上看，弹性退休很好，能满足不同人群的需求，但我认为，官员不宜弹性退休，即在多数普通劳动者不愿推迟退休年龄的情况下，官员不可按本人的意愿推迟退休年龄，而应该维持原来的退休年龄不变。
从现实情况看，由于官员队伍膨胀，好些地方官员离退休年龄还有几年，就可以进入半退休状态，不参加考勤，没有具体工作任务，甚至干脆不上班，在家抱孙子，在外边打工。显然，在现有情况下推迟官员退休年龄，从工作的角度来说是毫无必要的。
从经济角度看，推迟官员的退休年龄，会浪费纳税
