既然就业是头等民生大事,将就业情况纳入政府考核就理所应当。GDP考核确实也很重要,却可能失之片面,导致一些地方政府片面追求经济增长而忽视民生幸福,甚至产生黑色GDP、有毒GDP、带血的GDP,结果经济增长了,老百姓的幸福感却没有随之增加,民生问题反而越积越多。这样不符合科学发展观的考核模式必须改变,实际上也正在改变。
将就业纳入政府考核,不是说发展经济不重要,而是要将扩大就业作为发展经济的一个“抓手”,着眼于扩大就业来调整经济结构、谋划产业布局、优化经济政策,对那些能够吸纳大量就业的行业、企业给予政策扶持。所谓“探索建立经济政策对就业影响的评价机制”,意思很明确:要将是否有利于扩大就业作为评价经济政策的重要标准,有利扩大就业的经济政策要强化,不利扩大就业的经济政策要调整。举例来说,民营企业一向是吸纳就业的主力军,但目前民企发展仍面临着“玻璃门”、“弹簧门”等阻挠,生存空间受到挤压。无论从发展经济计,还是从扩大就业计,这些“玻璃门”、“弹簧门”都应被拆除,大力发展民营经济,无疑是扩大就业的一条重要路径。
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