9月30日，国庆长假首日，隶属湖南衡阳的耒阳市在耒阳党建网上，贴出51位干部的任职公示公告，称将在9月29日至10月5日受理举报，由于恰逢国庆假期，这一公示的时间安排被指“心虚”。（南方都市报10月8日电）
“公示期”与“国庆长假”撞车 ，是纯属巧合还是故意所为？我不得而知。 只是无论哪一种情况，都与公示制度设计之目的相违背。2002年7月中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》的第七章第38条规定了党政领导干部任职公示制度，毫无疑问，公示制度是一个民主监督程序，其目的就是为了杜绝在干部任用过程中的任人唯亲、私相授受、花钱买官等官场丑恶现象。然而耒阳市却将公示期安排在了国庆长假中，是何意？不免会引发人们对这些人背景的质疑与猜疑，
自2002年起至今，干部任职公示制度已实施多年，各地都已建立起一套完善的流程与程序，许多地方都会在公告中注明“如遇节假日顺延”，而耒阳市却不理不睬，偏偏在“国庆长假”中公示，我不禁要问：是走程序重要，还是接受公众监督重要？我力劝耒阳市委组织部，千万别为了“走程序”而忽视了公示的监督作用，使公示制度本末倒置。
耒阳市不顾公示期全部与国庆长假“巧遇”，匆匆走完公示程序，表面上看是“加班加点”完成工作任务，其实从骨子里面，是对民众监督程序的漠视与不屑。或许对与他们来说，公示就是“走走过场”而已，有多少人看到公示与否，都无关紧要，反正公示期已满，任务已完成。
在公众长假内公示干部提拔人选，其本身就违背了公示制度本身的目的，对于耒阳市委组织部，我建议不防学学2010年涪陵市公选干部时的做法，遇到春节长假后顺延公示期，既能保证公众的知情权、参与权与监督权的充分实现与表达，又能化解“心虚”之疑。
【责任编辑：霍骋远】
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