太原男子孙远毕业于国内名牌大学计算机专业，工作短短几年年薪达到15万元。但是，他还是参加了今年公务员考试，他称，“毕业的时候，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的”。（11月4日《 山西晚报》)
一个拥有年薪15万的“白领”，竟然也选择报考公务员，让人感叹公务员的吸引力之大。尽管前不久，有网友把公务员称作为“最苦金饭碗”，但“金饭碗”的含金量之高却是谁都无法轻视的。
曾经看不起考公务员的同学，现在却来个一百八十度的转身，投入到报考公务员的队伍之中，其中的原因不难明了，“虽然有很高的收入，但感觉自己看不到未来，生活很难说有稳定的保障。”显然，公务员的稳定和长期保障成为最大的吸引力。如果问元芳，可能也是这么“看”的。
年薪15万考公务员的看点在哪儿？在我看来，其一，公务员的稳定性太好。公务员工作有保障，很正常也是该有的。但稳定性太好，却不太正常。事实上，一旦成为公务员，不仅福利高，而且稳定性极好，现在如果不是触犯法律，公务员退出的渠道很狭窄。因此，也造就了一批得过且过的公务员，因为没有工作上的压力，也没有任何的后顾之忧。如果公务员的退出机制能够更加完善一些，必定会激发公务员队伍的活力。说实在的，现在公务员的形象在公众心目中不太高，其原因恰恰就在这儿。公务员的稳定性不能老是那么高；其二，劳动者不管干什么行业，其权益无条件该得到保障。事实上，并非如此，一些行业拿不到薪水，是很寻常的事，诸如农民工，无论如何创意讨薪方式，也依然断绝不了欠薪的悲剧。而这位年薪15万的白领说，IT行业竞争十分激烈，通宵加班、天天盒饭几乎就是生活的写照，一边是工作很辛苦，一边却是随时就会失业，这就是工作的压力。如果公务员没有这方面的压力，就显得极不正常。而其它行业权益的保障性不强，也同样是极不正常的。
在我看来，公务员的稳定性该降低一些，而其它行业的权益保障该得到提升，如此，才不会有那么多人要挤上公务员的“独木桥”，那实在是社会的畸形。
【责任编辑：霍骋远】
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