《齐鲁晚报》11月26日报道：11月25日，有国考之称的国家公务员招录公共科目笔试开考。据统计，2013年度国考招录人数为20839人，报名确认参加笔试人数为111.7万人，比去年增加15%，“条件艰苦”的要求并未浇灭报考的热情。
报考公务员热的现象高烧不退，而且在今年更加愈演愈烈。国家机关招考计划和报名人数的比例已经达到了空前的比例，一些省份省级机关的招考计划和报考比例也达到了千比1甚至万比1，即使是偏远的县级机关招考，比例达到数百比1也是司空见惯的现象。
其实，一个国家公务员的素质和吸引力，正是考验一个国家是否成熟，是否真正以民为本的标志，也是一个国家公信力的尺度。公务员这个职业，实质上就是纳税人雇佣的服务员，也就是我们常说的公仆。但是，如果公仆演化成了待遇优厚的“官员”，一个国家的公信力毫无疑问就遇到了挑战。
在我们国家，拿到了大学文凭，具有了一技之长的莘莘学子们，为什么都挤破了脑袋去做公务员？公务员身份的背后有着什么样的巨大诱惑？
先让我们看看近在咫尺的邻居韩国。韩国的公务员招考制度与我们基本类式，但是报考的情况却恰恰相反，经常出现报名人数达不到招考人数的现象。原因是公务员职业并没有什么保障。相反的是，教师一直享有较高的社会威望和物质保障。韩国教师保障制度非常严格，为了保证稳定的学术环境，提高教师的学术水平，教师一经被聘，便可终身为师，不得以任何理由解雇。而且，教师的收入水平远在公务员之上。尤其是大学教授，一旦当了教授，就可以享受政府和学校在很多方面的优厚待遇，包括纳税和购买住房方面的优待。因此，教授在社会上享有崇高的尊敬，社会地位很高。如果当了公务员就不同了，公务员，尤其是高级别的公务员，会随着政府的更迭而更迭，今天是部长，明天可能就什么也不是了。一般的韩国人。对于谁是哪所大学的教授几乎是耳熟能详，但是对于谁担任了什么部长却很少在意。
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