11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。（11月27日 《法制日报》）
身体是革命的本钱，是工作的保障。招录女公务员进行妇科体检本来是天经地义的事情，然而，检查的项目却是很有讲究的。一言以蔽之，就是妇科检查不能侵犯女性的隐私权。比如说，女性的子宫内有恶性肿瘤，势必会影响工作。这完全可以通过CT或者是B超知道结果，就连比较严重的性病梅毒，也能够通过血液检测轻而易举地完成。可是，现行的女性公务员录用体检标准竟然要求女性不仅要接受阴道窥器检测，还要回答月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间等等。这不是暖水瓶里翻跟头——胡（壶）闹吗？
老夫看完这篇令人啼笑皆非的新闻以后，忽然想起了古代皇帝选妃的事情。必须对女性的隐私部位进行严格的检查，确保入选者没有性病，免得给皇帝带来麻烦和隐患。当年，林立果竟然也学皇帝选妃那一套，对女性隐私部位进行检查。徒留笑料，令人不齿。还有，就是港澳台对待女性性工作者也要进行这样的检查，以确保嫖客不会染上性病。人家那样干是非常有道理的，能够避免性病。如今，我们招录女性公务员也这样干，那就是荒唐透顶了。试问，难道月经不调的女性就不能成为合格的公务员吗？
妇女能顶半边天，我们喊了多少年？可是，一旦涉及就业怎么就男女有别了呢？正如专家所言，女性公务员录用体检标准中的妇科检查项目，涉嫌构成隐性的就业歧视，与我国《劳动法》及《就业促进法》等上位法关于“平等就业”的规定相悖。我们不是一再标榜男女平等吗？既然要询问女性的“月经初潮年龄、周期、出血量、持续时间”等等，那么，是否也应该询问男性“初次遗精、遗精数量、持续周期，是否有手淫，阳痿早泄的情况”呢？既然明知不能询问男性这样荒唐透顶的问题，为何还要对女性如此歧视呢？即便是女性月经不调也不会影响她们成为合格的公务员，有哪项法律法规规定应该把月经不调的女性拒之门外呢？因此，招录女性公务员体检应该把标准限定在身体健康或身心健康范围内，而不应该执行现在这种违背科学规律的体检标准。大家说，是这个理吧？
【责任编辑：霍骋远】
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