《规定》重申，学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果，不准秘书等工作人员“陪读”。对违反规定的学员，视情节轻重予以取消成绩、通报批评或责令退学。（新华网2013-03-18 ）
“陪读”一事古已有之，清代诗人席佩兰在《寿简斋先生》里这样写道：“绿衣捧砚催题卷，红袖添香伴读书。”月朗星稀，美人捧砚，这“陪读”是多么浪漫的事。可当“陪读”延伸到官场时，就变了股子味道。领导培训，秘书“陪读”；领导考试，秘书“陪考”。这种“陪读”非但毫无古人之唯美，反倒尽显官员之惰怠。
值得注意的是，秘书“陪读”并非个体现象，甚至有些人已经习以为常、不以为然。究其原因，因为这些人已经犯上了“秘书依赖症”，不止培训，就连日常讲话、发言、谋事皆由秘书“捉刀”，离开秘书什么也干不了。某些掌握实权且有了一定级别的领导，他们拿学习培训当镀镀金，自己学不学知识无所谓，反正今后学习传达培训精神都有秘书“代笔”，关键是要抓住学习的有利时机，结识一些有益的“官友”，为自己的前程铺好路。
笔记、论文、考试都交给秘书，一场培训下来，秘书倒是受益良多了，能力得到了迅速提高。那么领导呢？点滴墨水未进肚。久而久之，恐怕难免造成能力弱化、水平下降吧。
在当今社会多元化、人民利益诉求多样化的新形势下，领导干部必须注重加强自身修养，其最重要的途径就是要加强学习。古人云：非学无以广才，非学无以名识，非学无以立德。通过学习，能干陶冶情操、净化心灵、广收博取、增强才干。领导干部平常事务繁多，可能学习时间较少，而培训恰恰为领导干部提供了提升自我的机会。能够从冗繁的事物中解脱出来，平心静气的去闻闻书香，这样的机会理应好好珍惜才是。
有句老话说得好，“求人不如求己”，秘书再能干，也不如自己肚子里有“干货”。自己动手，丰衣足食，还是快快从“秘书依赖症”中解脱出来吧，如此方能干部有为、家国有望！
