既然是“火箭提拔”，就该经得起任何质疑。对于公众关心的问题，相关部门必须做出正面回应。否则，可能害了一个“好干部”。
近日，湖南湘潭县副县长徐韬成了网上热议的话题。这位1985年出生的副县长，工作5年历经9个岗位，一年半之内就完成了从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。
这几年，“火箭提拔”并遭到公众质疑的年轻官员，并不鲜见。比如，被称作“史上最年轻县长”的闫宁、“最年轻市长”周森锋。对于这些官员，许多人猜测，年纪轻轻就青云直上，肯定有后台。这一次，同样有网友爆料，徐韬的父亲曾是湘潭雨湖区人大常委会主任，母亲为区检察院副检察长。这就更让一些人对猜测深信不疑。
父母是官员，儿子当官就一定有猫腻？从正科晋升到副处，别人需要3年，徐副县长只用了一年半，就一定有问题？如果没有查实，就做此判断显然是一种“有罪推定”。但是，许多人考虑问题往往是从经验出发，而“裙带关系”“权力寻租”等问题在现实中广泛存在，相关质疑固然并非定论，却颇符合公众对公权力的想象。
一些年轻官员引起公众关注，还不只在于年龄，更在于提拔过程不够公开透明，未能满足公众的知情权与选择权。比如，徐韬报名参加郴州市的公选，笔试面试后为何被湘潭录用？郴州的考试成绩拿到湘潭还作数吗？徐韬又是否参加了湘潭的考试？对此，相关部门并没有给公众一个合理解释，也就难怪公众“合理想象”了。更何况，在提名公选过程中，公众很难通过正规渠道表达意愿。那么，在结果揭晓后，公众有疑问也就再正常不过了。
既然是“火箭提拔”，就该经得起任何质疑。对于公众关心的问题，相关部门必须做出正面回应。遗憾的是，对于徐韬的提拔晋升，湘潭市组织部门只是简单的一句，“都是合规的，其他没什么好回应”，此后再无解释。这样的答复非但不能令人信服，反倒可能激起更多猜测。就算徐韬的晋升不存在任何猫腻，这样的回应也不是在保护他，反倒可能害了一个“好干部”。
选拔任用官员，年龄不是问题，问题在于被提拔者是否才堪重任，选拔过程又是否合乎制度规范。要确保上述两点，公众监督不可或缺。而公众监督不仅体现在走“正常途径”的意见建议，也表现在网络上的质疑猜测。这何尝不是一种民意体现？相关部门倘若重视公众监督，就不能不正视各种质疑，并正面给予回应。这也是确保新官获得民众信任、支持并顺利开展工作的前提。
