近日，湖南湘潭县副县长徐韬成了网上热议的话题。这位1985年出生的副县长，工作5年历经9个岗位，一年半之内就完成了从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。（据新华网3月22日）
话说这几年，“火箭提拔”并遭到公众质疑的年轻官员，并不鲜见。比如焦三牛、闫宁、周森锋等等。对于这些80后干部，引起了广大网民的“围观”，部分网友不禁猜测，年纪轻轻就青云直上，肯定有后台。这一次，同样有网友爆料，徐韬的父亲曾是湘潭雨湖区人大常委会主任，母亲为区检察院副检察长。这就更让一些人对猜测深信不疑，称其为“湘潭神哥”。
笔者认为一些年轻官员得到破格提拔引起公众关注，不仅仅在于年龄，更在于提拔过程不够公开透明，未能满足公众的知情权与选择权。比如，徐韬报名参加郴州市的公选，笔试面试后为何被湘潭录用？郴州的考试成绩拿到湘潭还作数吗？徐韬又是否参加了湘潭的考试？还有爆料说，他在上学期间经常 “翘课”，还有“五六门”课程重修，这样的问题学生在工作上有“业绩“又是怎么办到的。
既然是“火箭提拔”，就该经得起围观，对于公众关心的问题，相关部门必须做出正面回应。遗憾的是，对于徐韬的提拔晋升，湘潭市组织部门只是简单的一句，“都是合规的，其他没什么好回应”，此后再无解释。这样的答复非但不能令人信服，反倒可能激起更多猜测。况且上次的“神女事件”也同样出自湘潭，被网友戏称为“造神”的地方，这对地方组织部门的形象产生了很坏的影响。
选拔任用官员，年龄不是大问题，问题在于被提拔者是否德才兼备，选拔过程又是否合乎制度规范。比如去年的“三牛风波”因选拔程序透明合规，最终处理结果就获得了广大网民的支持和认可，所以说公众围观很有必要，当前公众监督主要体现在网络上的质疑和猜测，相关部门倘若重视公众监督，就不能不正视网络民意和各种质疑，并正面给予回应，让年轻干部提拔合规合矩公开透明，不要屡次挑战公众脆弱的心理底线。
