为进一步改进工作作风，优化服务环境，提升服务质量，宜宾市兴文县开展了“口碑最差”干部评议活动，针对工作中存在的“庸懒散奢”和“吃拿卡要”等问题，对部分机关事业单位中履行行政审批、政务服务等职能的股级中层干部和部分县级部门派出机构负责人进行评议。（5月8日《四川在线》）
提到评选干部，大多数人首先想到的可能是“优秀”、“最佳”等字眼，的确，我们平时的工作过程中，评选出了太多的“优秀干部”、“最佳干部”。 据报道，兴文县根据 “德、能、勤、绩、廉”5个方面，对部分机关事业单位中履行行政审批、政务服务等职能的股级中层干部和部分县级部门派出机构负责人进行评议，同时进行户外公示，对评议对象进行调查问卷，扩大群众知晓率和参与率，此项做法旨在整治工作党政机关事业单位中工作人员存在的“庸懒散奢”和“吃拿卡要”等现象。
宜宾市兴文县开展的“口碑最差”干部评议活动不能算是开了干部评选的先河，也可以说是走在了干部评选工作的前列、对干部评选工作进行了创新。众所周知，如果是评选“最佳干部”，即使选不上，有些干部可能也觉得无所谓，但谁也不愿意当“最差”，“口碑最差”干部评选，更能“刺激”干部端正工作态度，形成你追我赶的良好干事氛围，更好地为百姓服务。
去年底，中央出台了改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，时下各地各单位为落实“八项规定”相继出台了不少工作举措，宜宾市兴文县开展的“口碑最差”干部评议活动，着实让那些“差干部”狠狠地“伤”了一把，真可谓是改进工作作风的一记实招。
