记者从湖南省常德市委宣传部获悉，针对湖南常德市石门县委副书记刘琼“火箭提拔”“简历不公开”等网络质疑，常德市委于5月31日晚召开了市委常委会，听取了有关情况汇报，并决定成立联合调查组，对刘琼提拔任职等情况进行全面调查。（来源：新京报）
媒体对湖南近年违规选任的事件罗列了一个“清单”，得出了“湖南屡发‘火箭提拔’事件”的结果。“屡发”一词绝不是“标题党”，因为，在干部选任上，党和群众的立场从来都是高度统一和吻合，那就是对违规选任行为“零容忍”。别说在短短的一年内出现四五起违规选任事件，哪怕只发生一起都是失职和渎职，都需要严查和力纠。
因此，湖南常德市委决定对刘琼提拔任职等情况进行全面调查，体现了与违规选任势不两立的姿态和着力维护干部选任公信的决心，迈出了弥合群众信任的第一步。
“群众公认”是干部选任的正义法则，如果连“信任”都做不到，何谈公认和公信？近年来，干部人事制度改革在不断深入，选拔干部坚持群众公认原则得到了确定，但少数地方和个别干部把干部选任当作谋私工具和吸金道具，搞任人唯亲、任人唯金，虽然只是个别，却对党委政府形象和选人用人公信杀伤巨大。
头雁的职责是领航不是出风头，狮王的功用是为狮群谋生不是坐享其成，因此，领导职务是执政资源、发展推力、服务平台，绝不是享受的资本、谋利的私器、装裱的荣誉。没有金钢钻别揽瓷器活，靠潜规则上位、凭硬后台当官虽然暂时会得逞，但终会像“湘潭神女”王茜父女那样，落得鸡飞蛋打、赔了夫人又折兵的下场。
干部选任不是自说自话、自娱自乐，防止“一言堂”、“个人说了算”、“由少数人选人”的问题，必须吸纳群众参与、依靠群众力量、博得群众公认。在干部选任上搞任人唯亲、暗箱操作、有规不依等潜规则，无疑是在把群众往对立面推，假若出现“群众不陪你玩”的那一天，就到了众叛亲离、政息人亡的危急时刻。
湖南此次拿违规选任开刀，彻查干部选任潜规则，只要决心下定、态度认真，应该没有技术困难，定会给公众一个满意的调查结果。但这些举措只是迈出了弥合群众信任的第一步，仅仅靠查处几起典型案例还完全不够，必须依靠制度的力量，坚持给制度通电，对已经发生的违规行为严查力纠；坚持改进和完善制度，对可能出现的违规行为围堵拦截；坚持“群众公认”的价值取向，常态化铸造选人用人公信力。只有步步为营、环环相扣，才能重拾碎散的民心、重铸撕裂的公信。
