28岁的四川泸州市某副镇长7月1日正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”（网易新闻 7月5日）
看了通篇的新闻，看到新京报和副镇长的一问一答，感受颇多。副镇长的每句话都体现了他对当公务员生活的无奈，但是无奈中却也是积极的，他从头到尾都是理性的阐述，没有偏激的谩骂，也没有冲动的抱怨，只是将他的公务员生活展现给大家看，让大家了解作为一个基层的领导，日常的工作是怎样的。看到最后，最令我欣赏的一句话是“我不认为我是体制的反抗者，也不是理想主义者，我是一个理性主义者。我选择改变自己的生活，这是个理性抉择。”既然觉得当副镇长不能实现他的人生价值，也不能满足他的生活需要，那么就勇敢的去改变，并且有计划、有步骤的去改变，我想说，他是生活的勇者。
新闻中被人们特别关注的一句话是“维稳是维持稳定还是保帽子”，其实这很值得政府部门和领导干部去反思。其实维稳是必要的，它是基层工作的一部分，是为经济更快更好的发展提供保障的，而这位年轻的副镇长却有了维稳是保帽子的感觉，那么只能说现在的维稳方式真是不够“理性”了。
其实，现在很多地方的维稳方式都是死看死守、严堵严防，想当然的以为我把你控制在视线范围内，不让你上访了，那么社会就稳定了，当地的经济就发展了，这不仅是理想主义，还是空想主义。众所周知，治水还要疏堵有序，顺势而为呢，那么治人呢？更要轻重得宜。
维稳最贴近老百姓，而且最终目的也是为了老百姓，可是维稳也跟政绩考核挂钩，这就让很多干部对维稳战战兢兢，生怕因此丢了帽子，于是本质目的被抛弃，维稳变成保帽子。这也说明，很多领导干部的思想觉悟不够“理性”，评定考核干部优劣的标准也不够“理性”了。
让维稳从“理想”走向“理性”，还需要多方的努力，领导干部要多研究、多思考，下苦功夫，改变维稳方式，多为群众解决问题，群众的怨愤少了，受到的不平待遇没了，社会的不稳定因素也就少了。政绩考核部门也要多改进方式，让官帽子多掌握在百姓手里，这样才不会有政绩空子可钻。
当维稳从理想走到了理性，我相信，辞职的副镇长还是愿意回来的，继续他的为民干实事的愿望。
