“今年上半年，歙县考生王丰斌参加当地事业单位招聘，笔试面试均第一，资格复审通过和体检也合格，正当他满心期待着录取时，却被当地多部门同时约谈，要求他退出，理由是他的“专业不符”和无工作经验。”（《市场星报》8月14日）
当所有的考试考察都已经通过，却拿出个“专业不符”要求应聘者退出，这个“马后炮”似的约谈可真是不怎么高明，或许连小伙子都没想到如此“文明”的约谈却是一场名副其实的崩谈，但是在这场崩谈中主客却是极其不平等的，用人单位歙县人民医院显然处在主导地位，而我们的小伙子却像一颗棋子被用人单位玩弄于鼓掌之间，却无能为力。
专业不符，早干啥去了？当时的资格审查为啥能顺利通过？面试、资格复审为啥能顺利进行？医疗设备维修及相关专业和医疗器戒工程专业没有重叠的地方？如果不符合，在招考的时候为什么提出相关专业呢？这里的招考是不是太不严谨了？如果专业没有问题，那为什么会是专业不符呢？难道专业也要鬼斧神差上身移花接木？还是有人在“暗箱操作”，另有“能人”也在应聘，合伙导演这出闹剧？
在“萝卜招聘”的丑闻被频频曝光的今天，这样的小伎俩终究无法骗的了公众，公众也无法接受这样的没有任何营养的判决。在寻求社会公平、公开、公正的今天，我们的事业单位招聘还在玩这套小孩过家家的把戏，着实让人无奈。在面临严峻的就业压力的同时还要和社会讨公道，为自己找公平，我们年轻人真是太累了。当拼爹，拼财致使“萝卜招聘”屡见不鲜，不得不说这是社会的悲哀。别让专业不符成为“萝卜招聘”的挡箭牌，让年轻人站在同一起跑线上接受求职和工作的考验。
