清华大学养老改革体制方案的主要参与者、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥前段时间曾提出建议称，退休年龄不变，仍为50岁，但领取养老金的年龄推迟到65岁。当记者问“中间15年怎么办”时，杨教授说：“男的去养老院做园林义工，女的给老人洗衣服啊做点编织，多好啊！”
杨教授的宏论，真是令人惊诧，比从前的65岁退休建议还令人不安。65岁退休，至少大家还能自食其力，不至于饿死。但让大家50岁退休65岁才领退休金，估计很多人永远领不到退休金，因为这15年光干活不拿钱，可能会被饿死。我承认这样说有些绝对，蝼蚁尚且贪生，大家就是沿街乞讨，也会想办法活下去，但人活着，得有起码的尊严。
现在，杨教授给大家这15年安排的工作是当义工，什么园丁呀，洗衣妇呀，做编织呀，听着很美好很诗意，但让大家吃什么喝什么，杨教授却没有讲清楚。
也许杨教授所说的义工是有工资的？但每年退休的人千千万万，有没有那么多的义工可做？这些义工是由什么机构来安排？是政府统一调配还是自谋义工？这些都没有讲清楚。如果让政府来安排，政府的压力必然山大。
也许杨教授这样提建议，是为了回答此前关于延迟退休会影响年轻人就业这个难题。杨教授认为，延迟退休不会影响年轻人就业，是大家的思路没有打开。现在杨教授帮大家把思路给打开了——15年不领工资，去当义工。这个方案英明而冷血，确实可以解决年轻人就业，又让退休者继续发挥余热。
对于杨教授的建议，网友有一个不错的建议：“同意让杨燕绥去洗衣服的举手！”我估计举起的手，会像森林。杨教授今年60岁了，不知道是否会退休。建议无论退没退，都能率先垂范，实践自己的伟大主张。
我相信杨教授不愿退下来，而且她不愿退下来，有强大的制度支持，根据1990年人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》，高级职称女专家和处级及以上女干部，可以与男性同龄退休。而且很多教授是终身制，不存在退休问题，自然就不存在失业问题。
看来，杨燕绥提出这个建议，根本就没有将自己包括在内，实在是站着说话不腰痛。如果政策让这样的专家来设计，实在没法令人放心。
