中共中央近日印发《2013—2017年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。这是党中央从党和国家事业发展全局作出的一项重要决策。《规划》的颁布实施，对于培养造就党和人民需要的好干部、夺取全面建成小康社会新胜利，具有重大意义。（人民日报 9月29日）
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。大幅度提高干部素质，大规模培训干部，不仅为党注入大量的新鲜血液，也时刻保持党的先进性，与时俱进，将我党建设成为一个学习型、服务型、创新型马克思主义执政党。
干部教育培训，应考虑以下几点：一、坚持按需施教的原则。要结合当前社会实际，结合干部自身职责所在，按照各自需要实施教育培训，避免各种资源的浪费，让受训者学得懂、听得进、用得着。二、所学内容要联系实际，让学员可以学以致用。学，就是为了可以更好的拿来用。如果工作、生活中用不到，不仅劳民伤财，还耽误了很多党员干部为民办事的时间。三、不求数量，但求质量。不能因为培训和参加培训的人员的数量多，就断定某次培训的效果好。要看培训后这些党员干部在现实生活工作中的应用效果。要认真总结每次培训中值得继续学习和发扬的地方，反思仍存在的纰漏，力争将历届教育培训都做得好，做得有意义。
我们应高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，继续推广党员干部的教育培训，大幅度、大面积的提高党员干部的自身素质，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，努力形成更加开放、更具活力、更有实效的中国特色干部教育培训体系，提高干部教育培训科学化水平，为全面建成小康社会，时刻保持党的先进性，打下坚实牢固的基础。
