虽然中断社保转存银行的养老方式并不一定可取，但是现在越来越多的人选择中断缴纳社保。官方数据显示，今年累积中断缴纳养老保险的人有3800万，占参保城镇职工的一成还多。中断缴纳社保集中在三类人群：下岗失业人员、小微企业员工、流动性大的务工人员。有关专家表示，未来几年“弃保”现象将会增多。(《华夏时报》11月28日)
认真梳理“弃保”现象，一些人之所以要冒着自己养老的风险而主动出局，主要原因无外乎两个：一个是缴不起，一个是拿不着。众所周知，我国企业与个人的养老金缴费费率世界最高，企业养老保险缴费费率为企业职工工资总额的20%，职工个人为8%；无单位可依者，则需要个人按照缴费基数的18%左右缴纳养老保险。
较高的缴费费率让小微企业用人成本高企，于是部分小微企业采取种种办法瞒报、少报参保人员，甚至诱导职工以个体劳动者身份自己缴纳养老保险、单位再给予补贴等办法钻政策的空子。同时，对于某些个体劳动者、灵活就业人员或者下岗失业人员来说，其本身收入不高，很多人无力承担全部养老保险的缴费额。
更大的问题是，在勉强坚持着缴纳了社保后，未来某个时间节点或者最终却有可能“拿不着”。比如说退休年龄够了但是参保年限还不满15年，或者是延迟退休年龄后参保年限够了却还不到退休年龄，都无法按时拿到养老金。尤其是目前养老保险的省级统筹尚不普遍，只要务工人员转移工作地点或者回到老家，就需要重新在当地缴纳社保。应该说，这种尴尬的现实才是流动人员“弃保”的诱因。
“弃保”既是底层群体对这些问题的无奈与逃避，也是对现行社会养老体制改革的最强呼声。社会底层群体对未来养老的承担能力原本就很脆弱，恰恰养老体制的短板又出现在这个群体身上，使问题变得更为复杂难解。但是有一条，社会底层群体同样对未来养老充满担心与期待，只有让他们既缴得起费用、又拿得到养老金，才不至于出现“弃保”现象。
