刚刚过去的2013年，可谓公务员的“禁令之年”。2013年以来，中央办公厅、国务院办公厅、中纪委等中央部门至少出台了14部约束党政机关工作人员各项行为的规定，涵盖了他们工作生活的各方面。新京报就“中央禁令对公务员影响”，对全国部分省份随机抽取100名公务员进行调查，超九成的受访者表示“公务员不好当”。（1月9日 新京报）
在去年6月份国家公务员局发布数据称，2012年底全国公务员总数为708.9万人，而且每年的公务员考试竞争都堪称惨烈，然而在2013年在广州却有多名公务员辞职，许多人称“公务员热”正在降温。更有网友戏称现在的官场是“官不聊生”。中央对公务员出台的禁令，犹如是给他们的一道“紧箍咒”。
禁令一出，给公务员带上了“紧箍咒”，许多隐性福利消失，因此他们“头疼”。中央出台禁止公款吃喝的规定，一些官员因没有“免费的盛宴”而头疼；中央出台禁止公车出行的规定，一些官员因为没有“舒适的公车”而头疼；当中央出台禁止节日腐败的规定，许多官员因为失去了“节日福利”而头疼。这道“紧箍咒”虽然让一些官员“头疼”，实际是在引导权利规范化。西游记中孙悟空因紧箍咒的约束，才能克制自己的狂妄自大、肆无忌惮，最终保得唐僧取得真经，却也教会我们一个道理：只有将权力放在制度的笼
子中，才能发挥其最大的作用，让公务员修成“正果”。
若是因为没有了福利，而就觉得公务员不好当，那这样的公务员还能真正的为人民服务吗？想当公务员的大都是奔着“铁饭碗”去的，但现在若想保住“铁饭碗”，必须经的住“紧箍咒”的磨练。这为保持干部队伍的纯洁性注了一剂猛药。禁令频下，让一些官员“如履薄冰”，不仅担心贪污腐败将会落马，甚至连一些平常道德失范的行为，也会受到严重舆论批评。正如北京理工大学教授胡星斗所认为的那样，中国正处在社会转型期，限制官员的特权是一必然行为。频繁的“禁令”下，公务员不好当也是应该的。
禁令的频发让更多的人去理性客观地认识公务人员的职责和使命，也呼唤我们更加理性地报考与择业。青年人都应树立正确的职业价值观，认清自己，选择真正适合自己的工作，而不是让“官本位”思想扎根，盲目跟风去抢“铁饭碗”。同时，我们也应看到国家对公务员队伍的重视，只有经的起“紧箍咒”的磨练，才能真正修成“正果”。
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