近段时间，社会上掀起公务员“诉苦风”，同时引发辞职潮。河北一入职3年的女公务员刘茜，就因嫌工作“没技术含量”“初中生就可胜任”而辞职。(时代周报）
一直以来，对于公务员“那些事儿”，可谓众说纷纭，从考取的难度和透明度，到公务员的待遇和发展，再到如今辞职的公务员，对于公务员的议论可谓从头到尾。仔细想想，好像从来没有哪个职业像公务员一样得到过如此多的关注度。
对于这次公务员的辞职潮，自然议论纷纷，不少人表示，捧着金饭碗不珍惜不如让给我，知道多少人排队想要这个工作吗？因为工资低而辞职，公务员还差这点钱，骗谁呢？嫌弃工作含金量低，那当初你为何考？
对此，我感到很疑惑，为什么公务员这个行业会得到异常特殊的看待，甚至可以说公务员有点像全民公敌，难道仅仅是因为他们代表政府行使公权力吗？其实公务员之所以被有色眼镜看，主要原因是公务员队伍中有一些贪官。加上现在社会不断发展，不少公务员也开始利用自己的合法权益发布一些自己的真实经历，本想换回清白，却不想越描越黑。让我们冷静下来，客观的看待公务员辞职。
就目前报道出来的辞职的公务员来看，有如下特点。一、大多是80、90后的年轻人，入职不久，不少是当初抱着试试看看的态度考取，考上后发现跟自己听说的公务员生活差别很大，心生不满而辞职。其实这类人群，初入职场，在现实和理想之间还没有找到平衡点，换做任何一个工作，在发现和想象中不一样后都会辞职。一般来说，新入职的年轻人，两到三年平均会更换4个工作才会稳定下来，因此，对于这些辞职的公务员，真的没有必要过多的去深究公务员这个行业，更多的原因来自于自己。二、部分辞职的人因为个人能力强，“学而优则仕”的心态促使其考取公务员，但能力在现有岗位上无法施展，时间久了缺少成就感，因而辞职。这主要归咎于公务员现有的体制，一般而言，公务员岗位很难更换，上升空间狭窄，招考要求高，难免有大材小用的时候。对于这部分的辞职，我内心是感到高兴的，因为这些有能力的人辞职再就业的实现对个人发展，对社会发展都会起到良性的作用，我们应该为之感到开心。三、因为个人理想不同，不少人当公务员的目的是要的到别人的尊重，觉得有面子，或者想发财，总之，他们看上的不是公务员这个工作，是某些公务员背后超国民待遇的东西，当发现真是的公务员不是这么回事儿后辞职。对这批人的辞职，我觉得是值得庆幸的。试想，这样一批人如果坚持下去，努力为升官发财而奋斗，最终坑害的是百姓是社会，早些辞了以绝后患更好。
对于公务员辞职，我还是那句话，辞就辞呗！不管何种原因，目前都不会影响到国家的正常运转，反而可能会加速公务员机制的改革，对百姓对社会而言都是好事。我们何不放下有色眼镜，像看待普通行业那样看待公务员，坚持自主择业的择业观，想报考就报考，愿辞职就辞职，没有必要大惊小怪或作过度解读。
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