一般而言，任何人通常都会涉及到退休的问题。因此，在2008年11月，当中国官方欲意延迟退休的消息经媒体披露后，很快就引起了各方的强烈反映，而且不时地成为热议话题。最近两年，随着官方的频频表态，有关延迟退休的话题更加成为中国社会的焦点。
据2013年11月1日人民网报道，人民网联合专业第三方调研机构——清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，有68.6%的受访者反对延迟退休。其中，在外资企业工作的人士反对声最高，有78.8%的受访者认为延迟退休不符合中国国情。在党政机关中也有52.8%表示不赞同。
类似的调查，其实此前就有。譬如，2012年7月2日，《重庆商报》联合大渝网就“退休年龄延至65岁”进行调查。期间共有5000多名网友参与调查，其中95.84%的网友选择了“不乐意”。
换言之，调查结果表明，中国反对延迟退休者居多。但是，据2014年1月24日人民网报道，1月24日，人力资源和社会保障部召开第四季度新闻发布会，人力资源和社会保障部新任新闻发言人李忠在会上表示，2014年将适时启动机关事业单位养老保险制度改革，研究渐进式延迟退休年龄政策。
由此可见，人力资源和社会保障部是紧抱延迟退休的大腿不动摇了。诚然，人力资源和社会保障部之所以不顾绝大多数反对者的意见，而力推延迟退休，是因为其手中持有“尚方宝剑”。
不过，我们不妨大胆猜想一下，在有关“尚方宝剑”尚未出世之前，人力资源和社会保障部等相关官方机构或者某些特定的智囊，是否将“中国反对延迟退休者居多”的情况，如实地向中国最高决策层汇报了呢?
事实上，无论如何，中国延迟退休定会造成很多社会问题。譬如，年轻劳动力就业压力更大的问题，家庭养老危机的问题，老年人活得更累的问题，职场老化的问题，贪污腐败更严重的问题，等等。
诚然，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠这次所所抛出的，“延迟退休是适应人口预期寿命增长的需要”、“延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择”、“延迟退休是开发人力资源特别是老年人力资源的重要途径”等说法，确实有一定的道理，或者说在一般理论上都可以站住脚。
但是，作为任何一个有社会责任者，都理当直面中国社会的诸多现实问题。
家喻户晓，目前无数中国人普遍身处于“食物安全往往都难以保证”、“有病难以就医”、“雾霾横行霸道”等无法或者难以脱离的惨境下。因此，当下官方大谈“预期寿命增长”，是不是太滑稽了呢?或者说，太不负责任了呢？
我们不可否认，“惨境”会变成“佳境”，然而，完全可以预见的是，那对于绝大多数中国人而言，是一个遥远的“现实”。在此情况下，祭出“预期寿命增长”之大旗，难道不是“忽悠”人吗?为何不能等到“寿命增长”之现实来临的时候再制定“延迟退休”呢?现在如此着急，究竟意欲何为呢?
就整体而言，中国人的生活水平确实提高了，但是大家现在普遍觉得生活得太累。在此现实下，如果官方力主让本可以退休的“老黄牛”继续工作几年，那么就一定意义而言，就是迫使其活得更累。当然，有的“老黄牛”的确喜欢继续工作，但是，“年龄不饶人“是自然规律，其并不会因为谁力主与否、喜欢与否而改变。
诚如人力资源和社会保障部副部长胡晓义所讲，“如果多工作一年，多缴费一年，工资的基数就高，养老金的水平就会更高”。但是，连三岁孩童都可能明白的一个道理是，如果晚退休一年，那么就意味着“老黄牛”要多工作一年，而不少“老黄牛”可能等不到延迟退休年龄就到另外一个世界去了。如此，退休养老金对这些“老黄牛”而言，有什么现实意义呢?当然，更多的“老黄牛”会盼到领取退休养老金的时候，但是其能领取多久呢?换言之，“养老金的水平就会更高”， 未必会让“老黄牛”更受益。
至于胡晓义所指的“工资的增长比养老金的增长快”，跟相当数量的普通中国人而言，是没有什么现实意义的。何况，物价上涨、货币贬值等问题，都会让退休养老金“矮一大截”。
当然，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠所谈的“延迟退休有助于缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力”，以及“许多专业技术岗位，50、60岁也正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，这种高端人力资源替代弹性是比较低，如果这部分人过早退休，是对人力资本的巨大浪费”等话，确实说得在理。
但是，养老问题，更应是年轻人和政府的事情，而我们谁都不该将养老的重压交给老人年自己。否则，就一定意义而言，年轻人和政府就失去了存在的价值和意义。何况，“长江后浪推前浪”是规律使然。退一万步讲，即使确有必要让“老黄牛”继续在工作岗位上发挥余热，那也是部分情况。也就是说，官方不能以偏盖全，而以此作为延迟退休的“理由”。
总而言之，笔者罗竖一认为，无论是为了解决劳动力短缺的问题，还是缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力等问题，主要都得靠放开或者废止计划生育——依赖新增的人口于根本上解决，而并不是延迟退休——让中国亿万“老黄牛”活得更累。何况，延迟退休年龄，既会给年轻人的就业造成更大的压力，又会使得职场老年化，进而衍生出更多的社会问题。因此，笔者罗竖一建议，有关部门可以依照最高层面的精神研究延迟退休的问题，但不要不顾民意和现实，而想当然地盲目制定延迟退休方案。何况，最高层面也没有明确指令何时制定出延迟退休的方案。(文/罗竖一)
