2月10日是正月十一，春节长假后的第三个工作日，各行政单位人员工作状态如何？央视记者走访了各行政单位。在安徽滁州市城管局每一层楼的走廊上，都放着一张考勤签到表。不过才刚刚2月10日，央视记者却在二楼签到表上发现，第五排滁州市城管局副局长“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有签到处都已填满。（2月12日 央视）
按理说经过三个工作日的调整，公仆们应该摆脱“假日综合症”的干扰，进入正常的“工作模式”。但从记者的暗访情况来看形势却并不乐观，滁州市某副局长甚至还玩起了“穿越”，提前一周搞定签到表。官员签到玩“穿越”，背后肯定是作风悬浮，理应受到口诛笔伐。但我们更该反思，“穿越”式签到是摆在明面上的错误，为何非得等到记者暗访才被曝光？
对“穿越”式签到，领导知不知道，同事们知不知情？其实，答案显而易见。只要是自己签到了，就应该看见副局长在玩“穿越”。但遗憾的是所有人都选择了“视而不见”。试想，如果有一个人站出来，揭发“穿越”局长的错误，还会等到记者“偶遇”式的暗访揭发么？正是大家都在“揣着明白装糊涂”，才助长了“穿越”签到的发生。由此看来，视而不见的危害比“穿越”式签到更大，更应该受到讨伐。
要管住“穿越”式签到，靠小概率的“偶遇”式暗访来曝光，既不正常也不可能长效。然而，实际情况却是如果记者或者公众不揭发，很少看见机关单位自爆家丑。甚至部分机关一旦“出丑”，首先想到的不是如何解决，而是瞒着、压着。因此，机关要治愈作风顽疾，首要之意就是不能“视而不见”。
当然，对付“穿越”式签到，也有人提出用技术方法，笔者却不以为然。原因无它，如果“视而不见”不解决，再好的技术都是摆设。试想，即使引入指纹识别签到系统，如果监督缺位，到时候即使“穿越”局长不签到，别人都无法知晓。因此，在我看来整治“穿越”式签到，不能迷信技术。如果内部监督不到位，“穿越”式签到会时不时的换个“马甲”重新出来。
因此，不管是对付“穿越”式签到，还是管住其它作风顽疾，都要求内部监管真的敢较真。只要机关内部不在视而不见，歪风邪气就不敢现行。
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