据说不少地方“一把手”天不怕地不怕，除了怕在任的上级外，就怕退休的前任。曾听一个地方官员讲过，幸亏那些退休老同志不会上网，仅仅只是在生活中发发牢骚骂骂现任，不然的话，老同志们天天到互联网上去批评现任，他们就受不了啦。普通网友曝个光、批评几句，还可以承受，老同志们要发飙，那可都是让现任吃不了兜着走的“猛料”。那位官员开玩笑说，千万别让老同志们学会上网。
咋一听，似乎很能理解在任官员的这种“敬畏”。是啊，毕竟批评自己的老同志、老领导、老干部曾经关心过自己、栽培过自己，而且他们也很有工作经验、很有工作阅历、很有领导才能，尊重他们、敬畏他们，那是必须的。但是，为何在任的领导一般都害怕前任领导批评，并且一些官员，包括一些高官在位时不敢言，而退休、退位时却敢言呢？
退休官员之所以敢言敢骂，一方面他们无欲无求，觉得自己“无官一身轻”，没有了什么顾忌；另一方面他们曾经深谙官场之道，对于现任官员身上存在的一些问题，看得很清楚，如果不合自己意、不顺自己心，便会发发牢骚，甚至骂骂咧咧。当然，也不排除一些官员退下来后，心理不平衡了，认为自己打下来的“江山”，就这样让给了别人，心有不甘、不服，于是便对在任官员“鸡蛋里挑骨头”、“横挑鼻子竖挑眼”，故意找茬。还有一些退休官员在某个职位干过，知道哪些做法正大光明、哪些做法摆不上台面，因此他们能指出现任哪里对、哪里不对。但不管怎么说，在全党上下提倡讲真话、办实事、反“四风”的新形势下，退休官员敢言敢骂，未必不是好事，也未必不会起到净化党风政风的积极作用。当然，“敢批评”还不够，还要批评得对，并且要能够切实让在任领导守规矩、走正道、明廉耻。
官员在位时不敢说，而退位时却敢讲敢骂了，说到底，还是源于某些官员头脑中固有的“官本位”思想，他们在位时很在意自己手中的权力、头上的官帽，担心一旦说了“不中听”的话，很可能危及到自己头上的官帽，因此他们常常“夹着尾巴”、“藏着掖着”，有真话也不敢说，明哲保身，不愿意承担责任，不敢批评和自我批评。这样做，看似保住了自己，但却背离了宗旨、违背了民意、辜负了信任，必须引起我们足够的警醒！官员头脑中的“官本位”思想不除，也就不可能理直气壮地为党和人民履职尽责，甚至还会出现“老子天下第一”、“有权不用，过期作废”的贪官污吏。
官员在位时，天不怕地不怕，唯独就怕在任的上级以及退休的前任或退下来的老同志，折射出了一种不正常的官场乱象，那就是官员热衷于对上负责，而不拿群众当回事。他们往往错误地认为，干工作是为领导干的，只知道眼光向上，不晓得目光向下、重心下移、力量下沉，喜欢搞形象工程，其中根本的原因，还是由于干部体制不健全、不完善所造成的，换句话说，在任官员的权力和官帽，并没有真正实现由人民赋予、让人民选择。因此，必须下大力气改革干部人事制度，完善干部考核评价体系，真正做到科学评价干部、正确使用干部、规范管理干部，使干部真正做到在其位谋其政担其责，不致于出现政绩观扭曲、权力观变异的现象。
诚然，官员退休敢言，值得提倡和鼓励。但更应该提倡和迫切需要的是，官员在位时就要敢言敢干。俗话说，为官一任，造福一方。官员不论大小，都有着一个共同的名字：人民公仆。而作为人民公仆，就必须时刻保持高度的政治清醒，要明白自己手中的权力是谁赋予的，自己头上的官帽是谁给予的，要时刻保持对权力、对法律、对人民的敬畏。当然，这样的“敬畏”不是单纯的害怕、躲让，而是要坚持做到对组织负责、对事业负责、对人民负责，始终坚守道德底线、法律底线、民本底线，不做“墙头草”，不当“摇尾巴狗”，堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净做官，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，并发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。只有真正做到了行得端、走得正，才会“心底无私天地宽”，更不用去怕这怕那，也才能将“全心全意为人民服务”进行到底。
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