记者从3月25日召开的国务院常务会议上获悉，国务院总理李克强在部署2014年“深化医药卫生体制改革重点工作”时明确提出，“落实医师多点执业政策。”（3月26日 每日经济新闻网）
早在2009年，全国多省已相继就医师多点执业开展试点，近日，国务院总理李克强在今年深化医改工作明确提出，要落实医师多点执业政策。从试点到全面落实，将在很大程度上缓解当前医疗资源分配不均的局面，解决好老百姓看病难的问题。我们应当给这一好信号点赞。
然而，要想全面落实好多点执业政策，并不是那么容易。政策实施以前，我们很多公立医院医生，也经常被请到小医院开展诊疗服务，俗称“走穴”。传统观念认为这是件不光彩之事，也似有偷偷摸摸的嫌疑，但对患者来说，方便了群众，节省了费用。在2009年多省试点来看，由于“体制”病症，试行起来总是频频遇冷。
要全面实施国家医师多点执业政策，首先要根除一些不合理的制度。就试点的省份来看，都制定了相关管理办法，内容大同小异，其似乎得了一些通病，造就了医师多点执业申请难。
病症一：医师要想申请多点执业，要经过原单位的同意，而很多单位是不同意其申请，甚至一些医院规章制度明文规定禁止兼职行为，生怕医院知识产权泄密。笔者也从没见过相关法规禁止医生兼职。依据“法无禁止就允许”原则。此项内部规定无疑是限制人身自由，与国家政策和法规相抵触。
病症二：试点管理办法有对职称和执业机构数量的限制。既然是完全放开并全面落实好这项政策，只要是取得执业医师资格的医师，就应当可以申请，这和职称似乎没有一毛钱的关系，应当予以摒弃。更不应当限制多点执业的数量，让落实多点执业来得更猛烈，更彻底，做到切实为民服务。
病症三：制度上给医务人员关怀太少，现行公立医院医师劳动强度太大。医院的工作本身就比较繁重，一些医生坦言，其恰似“包身工”，将近要累死在一线，与收入并不成正比，多点执业我们也想，就是没有这么多时间。笔者认为，这与当下公立医院考核机制错位，片面追求效益有关。有些医院一个人干三个人的工作，这些超负荷的工作，已经与劳动法规相走甚远，成为法规监管的盲区。因此，让医生们有时间和精力去多点执业，必须在第一执业地点安排合理劳动强度和劳动时间。
因此，我们就要给这些病症开一具“良药”彻底医治好这一“顽疾”，再去谈全面落实医师多点执业政策才更有意义。国务院总理李克强今年部署这一政策，给今后工作提供了指导方针，卫生主管部门和公立医院掌驼者，必须与党中央保持高度一致，摸着石头过河，步步为营，打好这一利国利民的攻坚战。
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