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唐晓慧:党员干部无私才能无畏

来源:河北新闻网

    我们党自成立之日起,就把立党为公庄严地写在自己的旗帜上,要求全体党员特别是党的领导干部做到大公无私。

    我国历史上有大禹治水,三过家门而不入,还有春秋时晋国的祁黄羊推荐仇人、儿子做官,毫不徇私,这些大公无私的例子都说明,在工作中讲大公无私不仅会得到领导、同事和群众的认可,更是我们应该且必须做到的。古人够做到这一点,今天的党员干部又有什么理由做不到呢?

    在现实生活中,有人怀疑大公无私的可行性,认为“在这个世界上,谁能没有私心呢?怎么可能做到大公无私?”甚至断言大公无私的要求“超越时代”。这个说法貌似有理,实则歪曲了大公无私的本来含义,混淆了大公无私的适用范围。的确,受社会发展阶段决定,现实中的人都会有私心、私欲、私事。不承认这一点,就不是唯物主义者。但是,承认人人有私,不等于对为官者不能提出大公无私的要求。

    其实,历来讲大公无私,都是将其严格限定在公共事务领域,而没有引入私人领域。大公无私所强调的是,在公共事务领域应克己奉公而决不能以权谋私,影响公众利益和公平正义。公共领域要讲公,私人领域才讲私,不能把这两个不同领域的处事原则混为一谈,否则就是没有正确理解大公无私。一个真正有远见、有智慧的干部必然是大公无私的,也一定能够做到公私分明、克己奉公、严格自律。

    无私才能无畏。时时存有私心,把工作当做攫取利益的手段,必然夜夜担惊受怕,“讳疾忌医”,害怕听意见,害怕被监督,对于逆耳的忠言更是抛到九霄云外,以此行成了恶性循环,越不敢,越自私,越自私,就愈加有畏惧。而这许多的畏惧背后,大多隐藏着违规的影子。如果领导干部能无私奉献自己,严格遵守程序,通过依法行政,协商权衡不同群体的利益诉求,让更多人享受发展成果,使民众的利益得到保障,那么,就能减少不良事件的发生,从根本上维护社会和谐。反之,自私自利,不作为、胡作为、乱作为,甚至不惜牺牲公众利益,那么必然会引来反弹,受到更多监督目光的关注。

    总之,身处公共领域的干部,必须无私才能无畏,要始终保持敬畏之心,时刻坚持依法行事,从源头培养接受舆论监督的习惯。一句话,领导干部只有先将自己奉献给本职工作,才能在面对人民群众的时候坦坦荡荡、底气十足。

【责任编辑:霍骋远】
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