称呼自己的领导不能叫“老板”，同事不能叫“兄弟”了。记者今天获悉，广东省纪委发出“关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律”的通知，指出当前党政机关部分党员干部受官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的影响，把同事、同志间的称呼庸俗化，有的称领导为“老板”、“老大”，有的称下属为“哥们”、“兄弟”等，破坏党内民主，损害公仆形象，与党的宗旨和人民政府的性质极不相称。（ 5月14日 人民网）

    称呼反映了社会上人与人之间的微妙关系，反映了一个人处事的态度，也反映了一个单位的和谐氛围。在单位里如果能正确得体的称呼，就能给人以有礼貌、懂规矩、会交际的印象，做起事来便会顺顺利利、左右逢源、得心应手。然而近几年在党政机关却盛行下级称上级领导为“老板”或“老大”，这些充满社会习气的称呼让行政系统显得很是别扭，与工作人员该有的人民公仆形象大相径庭，因此严明称呼纪律很有必要。

    习近平总书记强调，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。笔者认为，作风建设范围很广，囊括了干部行为准则的方方面面，但必须从小事抓起，在细节上予以约束。也许您对一些机关单位下属称上级为“大爷”、“老版”，相互之间不称同志，连职务名称也叫得很少的现象习以为常。这叫者毕恭毕敬，应者悠然自得，看似关系十分融洽，其实这样叫的背后，是叫者希望得到应者的关照，应者心想我大权在握众望所归，全然忘记了我们党关于党内成员之间互称“同志”的基本要求，这种变了味的“称呼”，不仅不符合条令条例规定，有损党政干部在群众心中的形象，更会在无形中助长官僚主义的蔓延，滋长庸俗化、功利化的不良风气，最终将腐蚀干部间团结一致、平等相待、互敬互爱的纯洁关系，产生危害个人和党的“蝴蝶效应”。一份《通知》很好拟定，但是要从思想根源上予以认可，行动上得到重视，才能收到实效。

    称呼是日常生活中的一个小小细节，但却是必须割除的可能把党内同志之间的关系阶级化，导致封建思想蔓延的毒瘤。然而嘴上功夫很好练，要转变“官念”，改进作风，行动才是关键。面对新形势、新任务提出的新要求，党员干部要绷紧制度这根弦，严格落实“三严三实”，用满腔的激情为群众办好事、办实事，取得群众的信赖，赢得群众的拥护。

    党政机关工作人员之间的称呼不仅对个人的思想、态度、行为模式及价值观有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及外界对党政机关的评价产生极大的效应。作为党员干部，特别是领导干部，应率先垂范，从端正对群众的根本态度做起，自觉树立起正确的权力观、名誉观，扔掉“官”的架子，扑下“仆”的身子，切实拉近与基层干部和群众的距离，让作风建设从称呼深入到行动。