中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山19日在纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”专题研讨班上强调，纪检监察机关要深入贯彻党的十八届二中、三中全会精神，落实中央纪委二次、三次全会部署，明确职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力。（中国新闻网5月19日）
王岐山同志的讲话发人深省，意在要求广大纪检监察干部要牢记使命、不负重托，坚定理想信念，增强党性观念，严守工作纪律。最重要的一点，王岐山同志认为，信任不能代替监督。要加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，以铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍。因此我要问一句，监管当真比信任更重要吗？如果说这是一个信仰缺失的年代，如果说这是一个信任危机的时代，那么信任会不会显得尤为重要呢？所以我认为监管固然重要，但是信任也很重要。
人无信不立，习近平总书记在《干在实处、走在前列》中引经据典说到“人之所以为人者，言也，人而不能言，何以为人？言之所以为言者，信也。言而不信，何以为言？”因此，作为纪检干部，外在的监管只是外部条件，是客观的，条条框框的制定，是要求纪检干部该干什么、不该干什么的，是需要这些干部必须遵循的。然而信任却是出于自己的真心的，只有自己真正做好干好，才能赢得人心，才能让老百姓信服、信任。
一个“信”字，写起来简单，不过是人加言罢了，但是做起来却又是着实的不容易。信任是这个社会交往的基本道德，是人与人之间相处的基本原则。现实中，我们可能会碰到不少人，好为浮言高论，却不能取信于民，用漂亮话透支了群众对他们的信任。试问一个不能让人信任的人，又怎么能服从统一的管理，又怎么能甘愿坚守在自己的工作岗位，任人监督呢？
所以我说，信任与监管同样重要，只是主观与客观的关系罢了。信任固然不能代替监督，但是只监管却没有信任，我想也难以锻造出一支政治强、业务精、作风硬的纪检干部队伍。
