4天之内，宁夏银川发生两起环卫工被打事件：6月6日，兴庆城管南局一位60多岁的环卫工被一对母女殴打，因为她们认为保洁车划伤了私家车；6月10日，兴庆城管南局一名18岁的女保洁员，在打扫卫生时因垃圾袋放置问题被银行职工殴打。其实，银川市环卫工被打事件并不多见，但被辱骂则是家常便饭。（新消息报 6月11日）
尽管社会将环卫工人称为“马路天使”，但掩盖不住他们权利方面的弱势，他们每天都要面对三种危险：频遭辱骂，偶被殴打，担忧车祸。银川连发两起环卫工被打事件，是环卫工群体弱势的一个缩影。故此，处理环卫工被打事件，既要针对个案追责，也要解决群体的弱势。
首先，环卫工被打，可以通过法律追究当事人的责任，让其为自己的暴虐付出代价。由于环卫工被打发生在工作时间、工作地点，因此城管部门也负有保护他们的责任，应该采取措施防止此类事件再次发生，否则也需要对被打的环卫工负责。
其次，环卫工成为弱势群体，是因为社会对其职业评价过低，其委屈使我们造成的。职业无贵贱，人人都平等，这些道理都懂，我们面对强者时会如此保护自己，面对更弱势的环卫工时却未必践行。这也是母女和职员敢于殴打环卫工的原因，即欺负比自己更弱势的人不需要付出太高的代价。
再次，社会嘴里尊重环卫工，实际上欠他们的太多，例如薪酬待遇、劳动保障等等。现在，社会分配体系有缺陷，环卫工干着最脏最累的活，却拿着最低最没保障的工资。而且，他们的社会保障、工作福利等待遇也都是几近于无。在这种情况下，要求每个人都平等对待环卫工，恐怕也只能纸上谈兵。
故此，要想让环卫工远离辱骂、殴打、车祸三种主要危险，就应该为其撑开法律的“保护伞”，即提供与劳动相当的薪酬、福利和保障，让其能够获得恰当的社会评价，并保护工作时的人身安全。与此同时，还要让环卫工通过工会等组织起来，抱成一团，既能在暴虐行为面前保护自己，也能在平时替自己维权。如此，环卫工才会成为真正的“马路天使”。
