青山同风雨，明月无两乡。在相同的环境下，人与人有不同的选择，这是很正常的。出于各种原因，这些年广东佛山有不少公务员离职，有的去了国企，有的回高校教书，有的当了律师，有的则“下海从商” （2014年7月3日《南方都市报》报道）。尤其近些年公务员压力越来越大，时不时有人“出走”。
忘了是谁说过一句名言：“最坏的生活，是没有选择的生活。”社会价值是多元的，人生追求更是多元的，人各有志、爱我所爱，有人离开公务员队伍很正常，有进有出有流动才是常态。在全国，时不时传出公务员下海的零星个案：2014年3月，杭州市金融办副主任俞胜法加盟阿里巴巴；2013年10月，全国人大信访局副局长黄力群去了一家律所；东部某市的法官出走太多，以至于政府不得不发文要求警惕法官辞职……至于抛弃“铁饭碗”的原因，那一定也是多种的，不会是单一的。佛山在2010年就有93名民警选择或辞或离，这跟公安高强度、超负荷的工作环境有关，而这“2010”的年份，显然跟后来的“八项规定”、“反四风”没有直接关系。
有舆论预测，继1992年和2003年之后，中国或将在未来几年迎来第三波官员下海潮。会像潮水一样辞职不干公务员？基本上不会有这样的可能。某市工商局副局长说，只要公务员养老金并轨，他就立马辞职。这样的辞职“说辞”，也未免太矫情了。作为领导干部，就这样一点境界？“全心全意为人民服务”的意识哪里去了？不会是为了既得利益而反对改变、改革吧？
一年多时间来，中央坚持“老虎苍蝇一起打”，省部级高官接连落马；与此同时，反对“四风”的行动成效显著,“身边的腐败”难以藏身——若说官场“风声鹤唳”那有点夸张，而说百姓“拍手称快”那倒是真的。清正廉洁、没有腐败和亚腐败，这才是政坛常态。
真正的改革，就是束缚住“自己人”的权力，放弃不义的既得利益和将得利益，不仅接受公开的监督，而且要有真正的权力制衡。这是常识般的认知：不义的财富，带给自己奢华生活的同时，还带来深深的不安与恐惧，以及民众的愤怒与仇视。若因少了“灰色收入”、没了“不义之财”，就不做干部、不当公务员，岂非笑话一枚？
不久前，凤凰卫视著名女主播杨娟在微博上说了这么一件事：日本外务省的爱子小姐，陪她和另一位来访的媒体人晚餐，结账时，爱子说她自己的晚餐费用只能自己买单；在把杨娟送回酒店后，她还得自己坐地铁回家，绝对不让司机顺便送一送。爱子解释说：“政府花钱极其小心，各种情况都有明文规定，用一点点公家的东西，都是天大的事情。”这就是人家的常态。如果因为受不了这“明文规定”而辞职，那你当初就不必来做公务员了。
小智在谋，大智在德，天下之大德在于道，朝闻道夕死可矣，有道才能回到正道，政坛正向正道回归，个人走与留，都应该在常态的正道上运行。
