为切实解决干部“走读”问题，陕西省出台《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。联系到“走读干部”存在的种种问题，不禁为这一规定击节叫好！（10月20日《人民日报》）
有目共睹的是，县市级领导把家安在地市和省城的不在少数，虽不敢说百分之百，调查结果也差不到哪里去。而乡镇领导的家在县城，那就更加普遍。于是，干部“走读”非常普遍，“走读”干部一抓一大把，到处都是。
干部“走读”，好一点的，“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”；差一点的，又是车轮腐败又是婚外恋又是失职渎职……总的来说，离不开脱离群众、作风漂浮、官僚主义，既影响决策的科学性，又违背党的宗旨，损害公仆形象。显然，干部“走读”真是百害无一利，早该好好治理。
那么，治理干部不再“走读”的“钥匙”在哪里？在陕西省委常委、组织部部长毛万春看来，党政领导干部负有管理服务一方、守土有责的使命，都应具有心随职在、家随岗走的奉献情怀和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安业，扎根当地，融入群众。
如今，治理干部“走读”，陕西走在了前面。今后，陕西的“走读”干部会越来越少，值得我们点赞。
十八大以来，种种迹象表明，反腐倡廉的制度建设正在深入和全面展开，拥有公权力的岗位和人员正在被越来越多的制度、规范、法律、政策所制约，行使公权力的过程、依据、结果等正在被规范和透明监督。在政治文明的视角里，身为干部、官员，一些基本常识理当恪守，比如做官发财不可兼得，以往读书的清苦，劳作的辛劳，最后想换取的就是要当官，并且通过当官发财，今后这是连想也不要想的事情。比如做官就是服务，要求高责任多，既要勤政又要廉政，想当老爷就一边呆着去。再如做官的约束更多，除了受到法律法规约束，还要受党规、纪律、内部规定、上级和领导要求的制约，这些约束既包括工作上的，也包括生活上的，要有做个“苦行僧”的准备。
而“走读”干部严重突破了为官底线，就“德能勤绩”而言，连一个“勤”字都做不到，绩从何来？信息时代，风行“遥控指挥”，偶尔为之尚能理解，倘若成为习惯，岂会没有上行下效之忧？做官做到这种地步，要说这就是为人民服务，而且全心全意，那就只有鬼才相信。日积月累之后，必定是社会矛盾丛生聚集，有了导火索，就会爆发恶性事件，这方面已有云南孟连事件这样的前车之鉴，无需多议。
干部“走读”害莫大焉，“走读”干部害莫大焉，尽早治理，像陕西这样，干部“家随岗走”，构建一个绿色通道，未尝不是一个有益尝试。
