加强经常性教育,夯实干部自觉接受监督的思想基础。无论何种形式的监督都只是外部手段,而日积月累、潜移默化的教育才是帮助干部健康成长最长效、最根本的方式。加强经常性教育,要着重加强干部党性修养,教育干部深入学习中国特色社会主义理论体系,同时把兵团精神融入到日常教育中,不断打牢干部为民务实清廉的思想根基,引导干部主动对照党章,对照中央和自治区党委、兵团党委改进作风规定要求,在政治立场、宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面摆问题、找差距、明方向,让领导干部真正把来自组织的监督、群众的监督、舆论的监督看作是对自己的关心和爱护,从而奠定自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。
加强制度约束,让干部自觉接受监督有规可循、有距可蹈。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。制度更具有根本性、长远性。要坚持把制度建设作为从严管理监督干部的重点,不断强化《干部任用条例》和四项监督制度的贯彻落实,在执行个人事项报告、诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会等制度中要严格落实“认真”二字,注重运用换届考察、年度考核、日常考核以及巡视成果,定期进行“政治体检”,督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。要进一步深化干部分类管理改革,对关键岗位干部特别是“一把手”加强监督,“扎好篱笆,堵塞漏洞”。(史冀雯 刘艺婷)