仅９月份，南昌查处“为官不为”案件３０起、问责９７人；前９个月，福州市共有２２７人受到效能问责处理；而河南全省共有１３９８人因此被查处……今年以来，全国多地向“为官不为”干部“亮剑”。（新华网11月23日）
衡量干部是不是好官，最重要的两条就是：干不干事，干事干不干净。干事不干净、乱作为自然是腐败行为，最终会受到党纪国法的制裁。不贪不腐也会被问责？在“反腐风暴”席卷下，一批“廉而不勤”官员受处分引发关注。
干部的第一责任就是“干事”。干部干部，以“干”为先，习总书记提到党员干部“干事要实，创业要实”，就要求党员干部首先要实实在在干事。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。 因此说，干事创业，应当成为干部最基本的价值追求。只有在干事过程中，才能衡量出其是否能胜任工作，干事能力如何，干事之中才能尽显担当。我们既要解决乱作为的问题，也要解决不作为的问题，有时不作为与乱作为的危害是一样的，都是群众深恶痛绝的。坚持实干兴邦，使想干事、敢干事、会干事、干成事的干部，受到保护、奖励，免受指责、委屈，不能让不干事的人反而一贯正确，对于“懒政”之人，要严于问责，让碌碌无为者站不住脚、坐不稳位。
在其位必须谋其政。为官一方，任职一处，就应服务百姓，履职尽责。如果仅因为怕担风险，害怕失误，对己无益，而选择事不关己，高高挂起，而信奉多一事不如少一事，而秉持只要不出事，宁愿不做事，不说是敢于担当、勇于担当的责任没有扛起，就连一名普通党员的职责也没有体现出来。何谈为官一任，致富一方？何谈不愧对于江东父老？古人讲，受命之日，食不甘味，寝不安食。要始终记得：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官。有了领导干部的身份就要有担当、敢担当，“地方全靠一官”，不是让我们坐吃山空，当个“太平官”，什么心不操、什么事不管。为官绝不能安逸享受，更不能混天度日，否则你枉费国家对你的信任和栽培，愧对你取之于纳税公民的工资俸禄，更甚者败坏政治风气，影响社会公信力。
锻炼一支干实事的干部队伍。“空谈误国，实干兴邦”。改革开放的成功实践，是广大党员干部带领全国人民干出来的；“中国梦”的伟大构想的实现还要靠实干、苦干。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成 。领导干部本应是改革创新，敢于实践的“领头羊”，既要想干事，还要会干事，更要干成事，带动全社会创业干事。首先，要依法干事。遵纪守法不等于无所作为。有的干部将“为官不为”归咎于反腐败，恰恰说明“己身不正”。恰恰相反，没有一个干部因为依法干事、为民谋事而被查处，即使工作中有失误，也会被宽容。不干事也要问责，从法律层面上保证有人干事，化被动为主动。其次，以制度促干事。用制度解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。”的弊端，合理制定合理公平的考评考核体系，让“干与不干，结果绝对不一样”。以责任干事。要增强担当意识，增强工作本领，在自己自身岗位上尽到应尽的职责。最后，激励“有为”者“上位”。让“老好人”退位，让“太平官”让位，激励更多“有为”官员“上位”。切实打造出想干事、敢干事、会干事、干成事的一流干部队伍。
