近日，网曝“湖南省祁阳县环保局因处罚企业，在全县测评中被企业打击报复，导致环保局局长等人被免”。祁阳县纪委４日向新华社记者回应称，过程结果公正，网闻与事实不符。（2月5日 新华网）
作为整个部门“中坚力量”的局长和股室负责人，因为测评被免职，政治生涯从此戛然而止，难免让“小伙伴”唏嘘不已。事发后，“有些人”一口咬定是企业报复行为所致，更让“小伙伴惊呆”。刨根问底，笔者觉得有必要用“成败归因”理论分析一下：出了错，先从自己身上找原因；被免职，首先要查看自己是否做出了有悖“公仆”二字的勾当。
一组准确数字，已经让“报复说”乱了阵脚，数据显示，４０家规模企业，其中仅有２家曾被环保部门行政处罚过，而环保局两个股室被评为“不满意”的票多达１３０多张；一道严密的测评程序，更让乱扣“黑帽”者无地自容，参加测评的人员随机抽取，临时通知，避免了拉票、串投等现象。而且，涉及的行政审批、执法、收费等股室林林总总，共计158个，为何环保部门“独占鳌尾”，国土、环保部门包揽后5名，难道涉事者不该先用镜子照照自己吗？所以说，被免职的根还是要从这些涉事“公仆”自身找。
笔者认为，这些被摘官帽的干部，首先要做到“三查三看”。一查宗旨意识，看是否存在“土皇帝”、“地头蛇”的官本位思想；二查服务态度，看是否存在态度冷硬、蛮横不讲理的情况；三查工作能力，看是否存在业务知识不精、工作方法单一的问题。勤正衣冠，才能戴好乌纱帽；查准问题，及时改正，才能保证在群众中不丢分。
最后，笔者也奉劝那些在“及格线”徘徊的干部，凡事要出以公心，莫让“暴力”成为“权力”的帮凶，要让法治为权力“撑腰”。同时，还要注重工作的方式方法，不能“携权力以令群众”，要真正俯下身子，做好“孺子牛”。这样，才能戴稳官帽，保不齐还能得一个“万民伞”神马的。如此，又怎么会有乱扣“黑帽”的闹剧上演？
