李克强说，必须清醒地看到，政府系统廉政建设仍存在不少问题。有的干部政纪意识淡薄，对改革发展重大决策部署执行不够坚决有力，落实不到位。有的领导干部为官不为，对工作消极敷衍、等待观望、畏首畏尾。（2月10日新京报）
反四风，改作风，在中央给官员们上的“紧箍咒”越来越多的同时，一些官员也开始变得慵懒，怠政，俨然一副“太平官”模样，既无大功也无大过，既不做事，也不担风险。乍一看，找不到这些官员的过错，可实际确是扭曲的价值观在作祟。
“空谈误国，实干兴邦。”官员作为人民的领头人，无论是面对急难险重的任务，还是面对突发的棘手难题，都应积极主动，脚踏实地的去解决，不能为了当官而当官，如果官员在工作中都抱着“做一天和尚撞一天钟”的消极思想，整日浑浑噩噩、消极度日，又谈何带领人们发家致富，如果只是一味的怕事躲事、明哲保身，那不如干脆离开职位，把机会留给那些肯干、实干的官员。
身在岗位不作为、拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。干部不做事，群众的问题就难以解决，政府的重大举措和主要任务就难以落实，全心全意为人民服务的宗旨就难以实现，党员干部的队伍形象就会被扭曲、抹黑，所以李克强总理提出对不作为官员该撤职就撤职，在一定程度上为党员干部醒了醒脑，提了提神。
杜绝“为官不为”关键是官员摆正姿态，树立正确的价值观、政绩观。首先，党员干部要加强自身素质修养，充分认识到官员应尽的职责，回归为民本色，最大限度的实现自己的人生价值。其次，完善监督和考核机制，通过对官员日常工作业绩的考核，促进官员有所作为，对“为官不为”的官员该撤职撤职，兢兢业业付出、干实事的官员，该提拔的提拔，并让群众积极参与监督和评判，从而，从根本上杜绝官员“为官不为”。最后，为官员营造激浊扬清、优胜劣汰的好环境。要敢于为那些有担当的官员撑腰，要形成有为才有位而不是有资历就有位的正确导向。
在其位就要谋其政，为官一任，就要保一方平安，富一方百姓，群众赋予干部权力，干部就应用好权力为民造福，这是干部的责任和义务，如果连最起码的担当都没有，那就真的不如回家卖红薯了。
