身上穿着醒目橘黄色的马甲，脚上穿着笨重的雨鞋，2月27日上午，身穿橘黄色工作服的平水镇西湖桥村保洁员姚六四，激动地与该镇经济建设功臣一道走上领奖台，获得“优秀农村环境保洁员”荣誉，受到镇政府的表彰。（3月2日中国柯桥网）
“城乡美容师”、“优秀农村环境保洁员”的荣誉，外加与镇经济建设功臣——厂长经理们同台领奖，这足以让70岁的姚六四老人激动一阵子了。这些荣誉来之不易，不比厂长经理们燃烧脑细胞的付出要少，因为他们不仅要风里来雨里去，而且要从全镇400位保洁员中选拔而出，难度可想而知，因此，首先要为辛苦战斗在第一线的保洁员们送去一箩筐的赞。
然而，台上只是一阵闪光灯的功夫，所以激动只能是一阵子，激动过后，这些保洁员，还得每天走上街头巷尾，从这头扫到那头，而且，如果“责任地”不达标，或许会面临点名批评甚至扣工资等的后果。而且，笔者注意到，新闻配图中的这些保洁员基本都是老年人，如新闻中的姚六四70岁。
这些“爷爷保洁员”，有的年龄已过60岁，他们历经风霜，不会为了工作而工作，他们做保洁员，既是城镇化浪潮下青壮年进城务工的时代所致，更有他们对于营造全镇“天蓝、山绿、水清、地净、人美”的农村环境的一腔热情。因此，越是不能冷了老人们的心，不能苦了“爷爷保洁员”。
让这些银发老人上台领奖风光一时虽好，但不如建章立制能够温暖它们一辈子。首先，给“爷爷保洁员”们提供尽可能丰厚的福利待遇。政府与“银发们”签订正规合同，充分保障环卫经费的基础上，可强制性大幅提高他们的工资福利待遇，减少他们的后顾之忧。其次，给他们以相对宽松的工作纪律、富有弹性的工作时间、减小“责任地”的面积，并在政府的荣誉给予等方面特别照顾。三者，利用监督和奖惩机制，减少村民们乱扔乱放垃圾的情况，这既是对村民自身素质提高的要求，也是全员关心“爷爷保洁员”们的题中之义。
“爷爷保洁员”不计自身年老体弱，勇于担起村镇环保重任，是“银发们”的素质，而政府对于保洁员等社会底层人员的真实态度，反映出的是政府执政为民的含金量，之于社会对于老人们的对待方式和诚意，则是社会文明建设的标尺。故此，让“爷爷保洁员”上台领奖风光一时，莫若建制温暖一世。
