莫让“官员红白事禁令”沦为鸡肋

    湖北发布党员干部办红白事指南，党员干部办“红白事”，应当严格控制在亲戚（直系血亲、旁系血亲和近姻亲）范围内。严禁党员干部利用婚丧喜庆、生日祝寿、就学出国、就业入伍、乔迁履新等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金礼品。（11月19日 湖北日报）

    湖北省此次发布党员干部办红白事指南，要求不准邀请直系血亲、旁系血亲和近姻亲赴宴，这就是说无论有怎样的关系，只要不是亲戚范畴，都不得邀请赴宴。这种做法的出发点是好的，是防止官员借机敛财，贪污受贿的“紧箍咒”。

    不容否认，为了敛财，权力总是煞费心机，各种各样的名目也随之而来。从之前的乔迁酒、升学酒、祝寿酒、小孩满月酒、干部工作调动酒，到如今的子女高考落榜办“安慰酒”、老人去世周年办“周年祭酒”、小孩周岁办“成长酒……随着权力的不断扩张，这小小酒桌上，总能如孙悟空的七十二变般神奇，演绎出一个个花样百出，令人啼笑皆非的“中国式”请客文化。

    为了防止这样的乱像，各地相关部门也是想尽办法，发布了一个接一个禁令。重庆秀山首开先例，成立一个专门的管理机构——“禁操办”，陕西省大荔县许庄镇执行了“红白喜事理事会制度”；现在湖北发布了党员干部办红白事指南。种种做法表明：对于弥漫已久的“请客风”，有关部门是用了一个“乱世重典”，这对不正之风的膨胀有一定的遏制作用。

    然而，中国是一个人情社会，人情关系总是一张无法规避的蜘蛛网，往往具有“剪不断，理还乱”的特性。任何规章制度，即便铁面无私的法律，一旦掺入人情，总能得到最大的通融，在潜移默化中，来也匆匆，去也匆匆，大事化小，小事化了。

    笔者认为，制度是由人执行的，应该科学、民主、规范、全面。湖北这次对官员红白事禁令本意虽好，但若是每一个要求都流于共性化忘了个性化，这就很难保证令行禁止。治理官员的婚丧嫁娶乱像，应克服“官本位”思想，让其回归到正常的人情往来，这样才能让社会风气风清气正，如此这样才能避免禁令沦为“食之无用，弃之可惜”的鸡肋境地。（董奇）