日前，河北省人力资源和社会保障厅、省财政厅发布《关于做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》，规定依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，每年可一次性享受稳岗补贴。（11月26日河北新闻网）
河北出台的这项补贴新政，与其他出台类似举措的地方一样，是对国务院稳定就业精神的落实和政策的细化，具有明显的多重利好。
其一，它能助力社会稳定。就业一直是社会的敏感神经，是社会和谐稳定的一个不可或缺的支柱。失业率一旦超越警示标线，社会动荡不可避免。因而党和政府，从来不曾放松就业问题，千方百计采取措施拓展就业机会增加就业岗位。既解决劳有所得的问题，更重视有劳可就的矛盾。上述政策，就是一项具体实在的作为。
其二，经济形势下行，给不少企业带来困难，甚至是举步维艰。在这种形势下，企业要做到不裁员，稳定就业岗位，或者让裁员率低于统筹地区登记失业率，就亟待资金扶持。所以河北对符合条件的企业给予40%、30%、20%该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额不同额度的补贴，就是雪中送炭的善举。
其三，企业有了这笔费用，就能够在转岗培训、技能提升、职工生活补助等方面更加给力、更有作为。转岗培训做好了，反过来又会促进内部消化缓解就业压力，这就是放水养鱼。
上面说到，当前经济下滑，就业形势严峻。要不然，国务院也不会在今年下发关于进一步做好新形势下就业创业工作的《意见》（国发〔2015〕23号），各地也不会跟进各种具体措施。另一方面，不期而至的企业倒闭潮，又加剧了失业的态势。以有着“世界工厂”称号的东莞市为例，近一年来，“熄火”、“衰落”、“危机”，已成为东莞身上的新的标签。当地加工制造业很多工厂订单流失，不得不关停转移。据说当地近一年以来，至少有4000家企业关门。以电子行业为首的生产制造业企业成批量倒闭，媒体称之为新一轮“工厂倒闭潮”。在这种背景下，东莞官方开始大力度推进“机器换人”、“腾笼换鸟”运动。（11月25日《新京报》）“机器换人”，自然叠加了就业的压力。
世界上很少有不打败仗的将军。拿破仑有过滑铁卢，关云长有过走麦城。企业也难保不会遇到各种各样的困境。遇到经营困难，裁员往往是首选的措施。这当然立马见效，但未必会持之久远。因为它疏离了职工对企业的感情，让利益共同体瞬间瓦解，自然不如抱团取暖、共度难关来得人性来得久远。所以有眼光的企业家，也会采取不裁员的办法，与员工生死与共。对这样有担当尽责任的企业给以政策支持，当然是值得大赞的善政。
还有，政策好还要落实好，使其发挥预期作用。现实中有的企业虚报人员弄虚作假，隐瞒就业真相不是没有的先例。因此也要做好监管，把有限的资金用在最需要的地方。
