一要有学识。当今我国经济社会高速发展，社会格局不断变革，人民诉求不断多元化，这对新形势下的党员干部自身的学问素养提出了更高的要求。只有具备丰富的学识，才能有开阔的工作视野。作为组工干部，增长学识的根本途径在于终身学习，既要向书本学习，也要向群众学习、向实践学习。要自觉树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种追求，一种境界，不断完善知识结构，增长才干，达到学以增智、学以致用。
二要有见识。古人云，“不谋万世，不足谋一时；不谋全局，不足谋一域”。作为一名组工干部，如果没有见识，就很难做到透过现象看透本质，就容易陷入纸上谈兵的境地，做事脱离实际。增进自身见识，拓展自身眼界，就要多与人民群众交流，学习人民群众的智慧，做到问智于民，就要通过不断的实践磨砺自身意志品质和道德情操，真正做到理论与实际相结合，学问与品质共进步。
三要有胆识。胆识既是一种心理素质又是一种工作能力，是敢闯敢干的勇气及开拓创新的能力。如果没有胆识，只是一味墨守成规，就不能处理好新形势下的各种问题，就担当不起党和人民赋予的重任。组织工作任务艰巨、组织部门责任重大，对此，组工干部必须有胆有识。增长胆识，来自于实践锻炼、工作历练、困难锤炼。当前，组织工作面临诸多新情况、新问题，在工作中既可能遇到一些阻力，也会遇到挫折，组工干部要能经受住考验，在推动发展、促进社会和谐的进程中，作出无愧于时代、无愧于人民的贡献。（复兴区委组织部史冀雯）
