一年7个月的时间里，山西全省共调“下”领导干部2026人。其中，到龄免职1205人、任期届满离任152人、健康原因调整123人、违纪违法免职221人、自愿辞职151人、问责免职35人、调整不适宜担任现职139人。在139名被调整的不适宜担任现职的干部中，94人或因不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖；或因不能有效履行职责，出现较大失误，能力不足，年度考核不称职等，被免职或改任非领导职务。（人民网 5月27日）
众所周知，“庸官懒官”不像贪官那样直接徇私舞弊，损公肥私，而是长期碌碌无为，或对方针政策的执行不力、对职责范围内的事情推诿打折、对民众疾苦视而不见，或浑浑噩噩守摊子、混日子。但这些人往往是只要不犯大错，就可以官照做，“俸禄”照领。然而，他们如同“烂心”的苹果，表面上看不出什么不妥，吃到的时候才知道苦。
因为“庸官懒官”的“不作为”，一些地方丧失了发展的大好机遇；因为“庸官懒官”的“不会作为”，一些地方交了很多冤枉“学费”；因为“庸官懒官”的“乱作为”，一些地方频频发生违反科学发展观的事情……因此，群众对这样的“庸官懒官”深恶痛绝。
报道中，山西某市环保局长日前被调整为非领导职务，调整的原因并不复杂：该市因环境污染问题被环保部华北督查中心挂牌督办，整治环境成为全市一场输不起的攻坚战，但这位局长工作推进力度不够、进展缓慢，实现预期目标困难。市委研究认为，该干部目前的工作能力、工作状态难以打赢这场硬仗，遂决定调整其工作岗位。没违纪、没违法，就是因为工作能力不够、状态不佳，这是调整不适宜担任现职干部的一个典型案例。
官员因不胜任被调整职位是个好办法，既是对百姓呼声的回应，也是在拆除阻碍全面从严治党、从严治吏的各种“路障”。工作不思进取、不谋干事，不作为、怕作为、乱作为，办事效率低下，官员们这一系列的“不胜任”表现，往往产生“门难进、脸难看、事难办、跑断腿、磨破嘴”等诸多不良影响，既影响经济社会的发展，又影响民众幸福感。调整不胜任现职官员，既剑指工作态度不端正，又瞄准作风积弊，对治理“庸官懒官”无疑下了一剂猛药。（赵婕）
