中国的公务员到底有多少？据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》（下称公报）显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。具体是指哪些人？跟国外相比，这个数据是多还是少？我国的公务员队伍是否面临膨胀的压力？在十八大以来高压反腐的大背景下，由于公众对于中央规范公务员队伍抱有很高期待，这些问题自然地成为了人们关注的焦点。（2016年第24期《中国经济周刊》）
一直以来，人们对于我国的公务员数量很是关注，甚至，怀疑我国的公务员队伍是否过于臃肿，官民比例过大，如今，人社部在5月底给出了权威数据，截至2015年底，拥有全世界13亿人口的中国，全国共有公务员716.7万人，而同样截至2015年总人口3.2亿的美国，政府公务员人数是2800万左右，中国总人口是美国的4倍，而公务员人数仅为美国的1/4。须知，这只是国家机关的公务员人数，如果以全部公共财政供养人员而论，这个数字则高达约5000万。即便如此，依然不高于美国。
这样的数字统计和官民比例，是否意味着公务员数量正好呢？非也，且不论目前国际上尚未有普遍适用的统一标准，每年的公务员热既诠释了人们为何有公务员队伍膨胀的质疑，也佐证了事实上膨胀压力的确很大的现实。在年复一年的史上最难就业年背景下，党政机关和事业单位作为就业的热门领域，面临巨大的进人压力，如每年都需接纳一定数量的高校毕业生和军转干部等新增就业人员。如专家所说，“基本上是出少进多，财政供养人员规模存在扩张趋势。”但是，这也是我国目前国情所决定的。
此外，笔者想说，关注公务员数量，更要关注“公务”质量。因为，人们对于公务员数量的关注，说白了，其实是对“公务”质量和效率的殷切期待。人们希望机关门好进、脸好看、事好办，而不是互相推诿、效率低下、服务质量差的结果。影响“公务”质量的因素，笔者认为有两大方面。
一方面，是公务员队伍中“官与兵”比例失调问题。在中国的省直机关，一般一个厅局下设十几个处室，每个处室配置一个处长，一两个副处长，一两个具体做事的科长或者普通公务员。处室里的具体业务，基本都落在办事员身上。以某省科技厅为例，全单位82人，科级以上61人，没有职务的普通公务员只有21人。更多的人指挥，少数人的干活，自然效率低下，而且，这些官员都有自己的一份高于普通公务员的“俸禄”，怎不让效率低下呢？
另一方面，则是一些地方、部门存在的官僚主义作风、利益部门化。正如去年国务院总理李克强严斥一些部委和地方文件运转流程拖沓，“部长们参加的国务院常务会已经讨论通过的一些政策,现在却还‘卡’在那儿,让几个处长来‘把关’”，对上如此，对下，更是门难进、脸难看、事难办，影响普通百姓的获得感和幸福感。
对此，中央亦是看在眼中，并积极推进改革，中央全面深化改革领导小组，由习近平任组长，国务院总理李克强、中央书记处常务书记刘云山、常务副总理张高丽三人任副组长。综合来看，“一正三副”的领导架构也堪称各省深改小组的“标配”。再比如，十八届三中全会《全面深化改革若干重大问题的决定》要求，“规范并严格执行领导干部工作生活保障制度，不准违规配备秘书”，等等，都是有益改革尝试。再者，习近平提出，推进国家治理体系和治理能力现代化，以及进行作风建设，而李克强总理也提到要简政放权，转变政府职能，打造民生政府、高效政府，才能对得起百姓的民生期盼。（朱清建）
